工伤工厂不管怎么办

一、工伤工厂不管怎么办

1.工厂对工伤不管时，劳动者应积极主动维权。可按法定流程操作，维护自身合法权益。

2.解决措施和建议如下：

劳动者在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，要准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

被认定为工伤且伤情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定工伤等级。

若工厂未缴纳工伤保险，其需支付全部工伤保险待遇；已缴纳的可通过工伤保险基金理赔。

若工厂拒绝支付，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不服可向法院提起诉讼。

二、工厂不管工伤，通过法律途径如何维权

工厂不管工伤，员工可按以下法律途径维权：

首先，及时申请工伤认定。自事故伤害发生之日起1年内，员工或其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，需提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

然后，要求赔偿。认定为工伤且确定伤残等级后，若工厂缴纳了工伤保险，可向社保经办机构申领工伤保险待遇；若未缴纳，由工厂承担全部赔偿责任。工厂拒不赔偿，可通过劳动仲裁要求支付；对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。

三、工厂不管工伤，法律途径如何维权

若工厂不管工伤，可按以下法律途径维权：

首先，收集证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工友证言等能证明劳动关系和工伤事实的材料。

其次，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，本人或近亲属可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

认定为工伤后，伤情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。

最后，根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与工厂协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。

当我们探讨工伤工厂不管怎么办时，其实还存在一些与之紧密相关的情况。比如，即便工厂不管工伤事宜，员工仍可自行申请工伤认定，需注意要在规定时间内准备好相关材料，像劳动合同、医疗诊断证明等。若认定为工伤后，工厂拒绝支付相应的工伤赔偿，员工可以通过劳动仲裁甚至向法院起诉来维权。这期间可能涉及复杂的法律程序和证据收集。如果你在工伤认定流程、赔偿标准计算或者应对工厂不作为的具体措施等方面有疑问，别让难题困扰自己。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你解惑、提供帮助。