工伤8级，赔偿金额标准如何确定

一、工伤8级，赔偿金额标准如何确定

（首先）根据工伤保险基金会的相关规定，按照受伤程度的不同进行一次性的伤残补助金的发放，具体的计算方式是:

以11个月的本人工资为基础。

（其次）倘若劳动、聘用合同到期并且终止，或是在这期间，劳动者自身申请解除劳动、聘用合同的情况，那么工伤保险基金会将会对其发放一次性的工伤医疗补助金;

而用人单位也将予以支付数额各自的一次性伤残就业补助金。

关于这些一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体标准，则会由省、自治区、直辖市的高级行政管理人员制定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤8级，赔偿金额标准是什么

（首先）根据工伤保险基金会的相关规定，按照受伤程度的不同进行一次性的伤残补助金的发放，具体的计算方式是:

以11个月的本人工资为基础。

（其次）倘若劳动、聘用合同到期并且终止，或是在这期间，劳动者自身申请解除劳动、聘用合同的情况，那么工伤保险基金会将会对其发放一次性的工伤医疗补助金;

而用人单位也将予以支付数额各自的一次性伤残就业补助金。

关于这些一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体标准，则会由省、自治区、直辖市的高级行政管理人员制定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

（首先）根据工伤保险基金会的相关规定，按照受伤程度的不同进行一次性的伤残补助金的发放，具体的计算方式是:

以11个月的本人工资为基础。

（其次）倘若劳动、聘用合同到期并且终止，或是在这期间，劳动者自身申请解除劳动、聘用合同的情况，那么工伤保险基金会将会对其发放一次性的工伤医疗补助金;

而用人单位也将予以支付数额各自的一次性伤残就业补助金。

关于这些一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体标准，则会由省、自治区、直辖市的高级行政管理人员制定。