2024年国庆节法定假日几天

一、国庆节法定假日几天

为期七天的国庆长假的详尽日程已经初现端倪，国庆假期将在十月一日正式启动并持续至十月七日，共计七个完整的工作日。

值得关注的是，由星期日即9月29日与下周六即10月12日所调休的工作日也包含在内，以满足整个全民假期的运行需求。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日： 

(一)新年，放假1天(1月1日); 

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三); 

(三)清明节，放假1天(农历清明当日); 

(四)劳动节，放假1天(5月1日); 

(五)端午节，放假1天(农历端午当日); 

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日); 

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 

二、国庆假加班工资怎么算?

有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三、加班费的基数是如何确定的?

职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定)。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天(有些企业为方便，按每月21天计算)。

国庆黄金周自国历10月1日开始并持续到10月7日，共计7个工作日。如此规划之下，全民均能够享受到一段完整而连续的假期，共同欢度盛大节日。我们精心策划了整个日程安排，力求在满足工作需求的同时调整好休息节奏，使得广大民众在辛勤工作之后，得以充分地修整，尽情享受与亲人相伴共度的欢乐时刻。