工伤认定后公司拒不支付工伤待遇如何办

一、工伤认定后公司拒不支付工伤待遇如何办

工伤认定后公司拒不支付工伤待遇的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。或者劳动者可以向劳动局申请仲裁，要求单位支付工伤保险待遇。

《劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

二、我拿到工伤认定决定书后我该如何办

拿到工伤认定决定书后，如果对认定结果不服，可以在拿到认定结果的半个月内提出再次认定的请求。如果对认定结果没有异议的，可以等伤情稳定后申请劳动能力鉴定，等鉴定结果出来之后按照鉴定的结果向单位工伤要求享受待遇即可。

如果认定为工伤后单位不配合员工享受工伤待遇的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，要求单位支付工伤待遇。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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