短暂性经济合同和劳动合同的区别是什么？

经济合同和劳动合同的区别主要有：

一、二者概念不同：

经济合同，从内涵上看，是指平等民事主体的法人、其他经济组织，个体工商户、农村承包经营户相互之间，为实现一定的经济目的，明确相互权利义务关系而订立的合同。从外延上看，它主要包括购销、建设工程承包、加工承揽、货物运输、供用电、仓储保管、财产租赁、借款、财产保险以及其他经济合同。

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

二、遵守法律不同。

经济合同主要依据《中华人民共和国合同法》规定，劳动合同受约于《中华人民共和国劳动合同法》规定。

三、主体不同。

经济合同是法人、其他经济组织，个体工商户、农村承包经营户相互之间主体关系，劳动合同是用人单位和劳动者的关系。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

《中华人民共和国劳动法》

第十六条

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。

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