过半年走工伤具体该怎么处理

不少人在工作中受了伤，当时觉得问题不大，没太在意，可过了半年发现情况不对劲，这才意识到可能得走工伤处理程序。但这时候很多人就犯难了：过了半年还能不能走工伤程序？具体又该怎么处理呢？接下来就为大家详细解答这些疑问。

一、确认是否还能申请工伤认定

按规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以只要没超过1年，自己还是能去申请工伤认定的。比如小李在工作中不小心扭到腰，当时没重视，过了半年腰部疼痛加剧，只要距离受伤时间没满1年，他就有权利申请工伤认定。

二、准备申请工伤认定的材料

申请工伤认定得准备好相关材料，一般需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。这里的工伤认定申请表要填好事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。像小赵在工厂上班时手指被机器夹伤，他去申请工伤认定时，就需要准备上述这些材料，其中劳动合同能证明他和单位的劳动关系，医院的诊断证明能说明他的受伤情况。

三、提交申请并等待审核

把准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。社会保险行政部门会在收到工伤认定申请后，在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。之后，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。如果小王提交材料后，社保部门发现材料不全，要求他补充证明工作时间和工作场所的相关证据，小王补充后，社保部门就会继续按流程进行审核并作出决定。

四、依据认定结果进行后续处理

如果认定为工伤，就可以根据自己的伤情进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，然后按照相关规定享受工伤保险待遇，比如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。要是用人单位没有给职工缴纳工伤保险，那么这些费用就由用人单位承担。要是对工伤认定结果不服，还可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。比如小张被认定为工伤且评定了伤残等级，他就可以要求单位或社保基金支付相应的赔偿。但如果单位不配合支付，小张可以通过协商或者法律途径来维护自己的权益。

工伤认定完成，拿到赔偿后，后续可能还会出现新状况。比如随着时间推移伤情有了变化，需不需要重新鉴定；单位对赔偿有异议该怎么处理；工伤保险待遇的标准会不会调整等。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能损害自身权益。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大效果，会结合你的实际情况，帮你理清后续流程，为你争取最大的合法权益。有专业靠谱的律师帮忙，能让你在工伤处理的后续问题上少走弯路，更安心地恢复健康。