下班返程途中是否能认定为工伤

在日常劳作里，人们每天忙碌于工作和家庭之间。大家都知道，工作期间受伤一般能算工伤，可下班返程途中受伤能不能认定为工伤，很多人心里犯嘀咕。比如小李，一天正常下班骑着电动车回家，在路过一个十字路口时，被一辆闯红灯的汽车给撞了，身体多处受伤，这时候他就蒙圈了，不知道自己这种情况能不能算作工伤。这也是不少上班族会遇到的困惑，到底下班返程途中啥情况能认定为工伤呢？下面就来仔细说说。

一、工伤认定的法律依据

根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里明确了三个关键要素，一是上下班途中，二是非本人主要责任，三是特定类型的事故伤害。举个例子，小张在下班路上步行时被一辆违规行驶的摩托车撞到，经交警认定，摩托车司机负主要责任，小张不负主要责任，这种情况就符合认定工伤的条件。

二、“上下班途中”的界定

“上下班途中”指的是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中。比如小王下班先去菜市场买了菜，然后再回家，这也属于合理的下班路线范畴。但如果员工下班后绕路去朋友家玩，在回来路上发生事故，这种可能就不在“上下班途中”的合理界定范围内了。

三、非本人主要责任的判断

判断是否为非本人主要责任，关键在于事故责任认定。一般由交通管理部门等出具的事故责任认定书来明确。若员工在事故中负同等责任、次要责任或者无责任，通常就满足非本人主要责任这一条件。比如赵师傅下班骑电动车，经过一个没有交通信号灯的路口，与一辆右转弯的汽车发生碰撞，交警认定双方负同等责任，那赵师傅就符合非本人主要责任的要求。

四、认定工伤的申请流程

员工若认为自己下班返程途中受伤可认定为工伤，首先要在事故伤害发生之日起一年内，由单位或者员工本人向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系的证明材料，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。单位要在事故伤害发生之日起30日内申请，如果单位没在规定时间内申请，员工自己也可以在规定期限内申请。一旦申请提交，社保部门会进行调查核实，根据具体情况作出工伤认定的决定。

员工在下班返程途中受伤认定工伤情况复杂。若认定为工伤，后续可能涉及工伤赔偿标准的确定，比如医药费、误工费、伤残补助金等赔偿数额怎么算；若未认定工伤，员工又该如何维护自己权益，是否可以向其他责任方索赔等。这些问题处理起来比较棘手，如果处理不当可能会损害自己权益。不妨到律图咨询专业律师，律图上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，会结合实际情况帮你理清后续流程，为你答疑解惑，在维护合法权益路上再也不用自己犯愁。