遇到工伤交通事故定主责怎样处理

在工作的途中或者因为工作外出等情况下，如果不幸遭遇了交通事故，而且自己还被认定为主要责任，这可真是让人头疼的事儿。很多人这时候就蒙了，不知道接下来该怎么办，是工伤又有交通事故责任划分，这其中涉及的权益和处理流程该咋弄呢？别着急，下面就为大家详细解答。

一、及时治疗与伤情鉴定

发生工伤交通事故后，首要任务是前往正规医疗机构进行治疗。就拿小张来说，他在上班途中出了车祸负主责，受伤后立即去了医院。在治疗期间，要妥善保管好病历、诊断证明、检查报告等一系列医疗资料，这些可是后续处理的重要凭证。等伤情相对稳定后，如果符合条件，可以申请进行劳动能力鉴定。一般来说，需要由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提交工伤认定决定书、有效的诊断证明等材料。

二、工伤认定的申请

根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。但如果是因工外出期间发生交通事故且负主责，仍然有可能认定为工伤。要申请工伤认定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出。如果用人单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等。比如小李，他是因工作外出办事出的事故负主责，单位没及时申请，他自己准备好材料后成功进行了工伤认定。

三、交通事故赔偿处理

对于交通事故责任划分，自己负主责也不意味着不能获得赔偿。可以与对方及其保险公司进行协商。在协商过程中，要明确赔偿的项目，像医疗费、误工费、护理费等。如果协商不成，可以通过向人民法院提起民事诉讼来解决。在诉讼时，要注意收集相关证据，比如事故责任认定书、医疗费用发票、误工证明等。小赵也是这种情况，他和对方协商不成后起诉，最终通过法院判决获得了相应赔偿。

四、工伤待遇与交通事故赔偿冲突处理

在能认定为工伤的情况下，可能会存在工伤待遇和交通事故赔偿重合的部分。一般来说，医疗费用不能重复赔偿。如果交通事故赔偿已经支付了医疗费用，工伤保险基金就不再重复支付。但其他项目，像伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤待遇，和交通事故赔偿中的残疾赔偿金等是可以分别主张的。

工伤交通事故定主责的处理过程比较复杂，后续还可能会遇到赔偿金额计算不准确、对方拖延赔偿等问题。要是处理不好这些问题，可能会让自己得不到应有的权益。这时候可以到律图咨询专业律师，这里的律师都具有扎实的专业知识和丰富的实践经验，能根据你的具体情况，为你提供准确的法律建议，帮你妥善处理后续事宜，让你在维护权益的过程中少走弯路，保障自己的合法权益。