当交通事故遇上工伤，该如何进行赔付

生活中意外总是防不胜防，有时候一个人可能会遭遇祸不单行的状况，比如在上下班路上遭遇了交通事故，这既属于交通事故，又符合工伤认定条件。这时候大家心里肯定犯嘀咕了，这两种赔偿该怎么处理呢？是只能选一个赔，还是能两边都拿到赔偿呢？这中间的赔付规则和流程复杂得很，要是没搞清楚，很可能自己该得的赔偿就拿不到手。下面就来给大家详细说说，当交通事故遇上工伤，该如何进行赔付。

一、明确认定条件

想要获得交通事故和工伤的赔付，得先看看是否满足相应的认定条件。在交通事故方面，要由交警出具事故责任认定书，明确双方的责任划分，一般自己不是承担主要责任的，才有可能获得赔偿。而工伤认定，根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。比如小李在下班路上被一辆闯红灯的汽车撞了，交警认定对方负主要责任，这种情况下小李既可以追究肇事方的交通事故赔偿责任，也有可能申请工伤认定。

二、交通事故赔偿流程

发生交通事故后，第一时间要报警和就医，保留好相关的证据，像事故现场的照片、医院的诊断证明、病历、费用清单等。然后等交警出具事故责任认定书，和肇事方及其保险公司进行协商赔偿。如果协商不成，可以向法院提起诉讼。在这个过程中，要注意赔偿的项目，一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。比如小张遭遇交通事故后，和肇事方就误工费的赔偿金额协商不一致，小张可以收集自己的工资流水、单位出具的误工证明等材料，向法院起诉要求合理的赔偿。

三、工伤认定流程

员工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。社会保险行政部门一般会在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。被认定为工伤后，员工可以根据工伤等级享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。比如小王被认定为工伤后，经过劳动能力鉴定为十级伤残，他就可以按照规定获得相应的一次性伤残补助金等赔偿。

四、双重赔偿的处理

在很多情况下，交通事故赔偿和工伤赔偿是可以双重获得的，但有些项目是不能重复赔偿的，比如医疗费。一般来说，先由交通事故的侵权方进行赔偿，不足的部分再由工伤保险基金或者用人单位补足。比如小赵的医疗费在交通事故赔偿中只获得了一部分，剩下的部分可以通过工伤保险报销。不过各地对于双重赔偿的具体规定可能会有所不同，在处理时要以当地的政策为准。

当处理完交通事故和工伤的赔付后，后续可能还会面临一些问题，比如工伤复发的治疗费用该怎么解决，交通事故赔偿的执行不到位怎么办等。这些问题要是处理不好，很可能会让自己的权益再次受损。这时候就可以到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的流程，为你提供专业的法律建议，让你在维护自身合法权益的道路上少走弯路。