跟劳动公司就工伤赔偿协商不成怎么办

打工在外，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦受了工伤，和劳动公司协商赔偿就成了头等大事。可有些时候，双方在赔偿金额、赔偿方式等方面很难达成一致，这可让受伤的工友犯了难。协商不下去，后面的路该怎么走呢？别着急，下面就为大家详细说说遇到这种情况的解决办法。

一、收集工伤相关证据

要解决工伤赔偿纠纷，证据是关键。首先得有能证明你和劳动公司存在劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。然后，医院的诊断证明、病历、检查报告等能确定你受伤情况和治疗过程的资料也必不可少。要是当时有同事看到你受伤，他们的证言也能作为证据。比如小李在工地受伤，他一直没和公司签合同，不过他有工作时的安全帽、工友证明，还有发工资的转账记录，这些就能证明他和公司的劳动关系。

二、申请劳动仲裁

如果和劳动公司协商不成，那就可以去申请劳动仲裁。先向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，要写清楚你的诉求，比如要求赔偿的金额、理由等。同时，把前面收集的证据材料一起交上去。仲裁委员会受理后，会安排开庭时间。在仲裁庭上，你要如实陈述事情经过，出示证据。仲裁庭会根据事实和法律规定做出裁决。比如小张在工厂上班时被机器弄伤，和公司协商赔偿没谈拢，他申请劳动仲裁后，仲裁委根据他提供的证据和相关法律，裁决公司给予他相应赔偿。

三、寻求劳动监察部门帮助

劳动监察部门是专门保障劳动者合法权益的。你可以带着相关证据材料去劳动监察部门投诉，他们会对劳动公司进行调查。要是发现公司存在违法行为，会责令公司整改。比如劳动公司没有按照规定给你缴纳工伤保险，劳动监察部门会督促公司补缴。而且劳动监察部门的处理速度相对较快，能在一定程度上缓解你的着急心情。

四、考虑提起诉讼

如果仲裁结果你不满意，或是劳动公司不执行仲裁裁决，你还可以向法院提起诉讼。起诉时要准备好起诉状和相关证据，法院受理后会安排审理。诉讼程序虽然相对复杂、时间长一些，但它是最有法律效力的解决方式。要是法院判决劳动公司赔偿你，而公司还是不执行，你可以申请强制执行。

解决完工伤赔偿纠纷，后续可能还会有一些问题。比如后期的康复治疗费用谁来承担，万一工伤导致你身体留有后遗症，影响了以后的工作和生活又该怎么办。这些问题处理起来比较复杂，可能会让你感到头疼。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有正规的执业资质，查验起来很方便。他们不会乱承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，给你提供有效的解决办法，让你在处理工伤后续问题时不再迷茫，更好地维护自身的合法权益。