工伤超24个月还能不能做鉴定

工作中受伤，大家都知道要做工伤鉴定，可有时候因为各种原因，比如和单位协商赔偿一直没个结果，或者受伤情况比较复杂，当时没意识到问题的严重性，导致时间就这么悄悄溜走了。有人就问了，要是工伤都超过24个月了，还能不能做鉴定呢？这确实是很多工伤职工心里的一个疙瘩，毕竟工伤鉴定结果关系到后续的赔偿和保障，下面就来好好说说这个事儿。

一、工伤鉴定的一般时间规定

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。正常情况下，在这个时间范围内申请，认定流程相对会比较顺利。比如小李在工作中手部受伤，单位在一个月内就为他申请了工伤认定，后续鉴定和赔偿都按部就班地进行。

二、超24个月申请的难点

超过24个月再去申请工伤鉴定，面临的困难可不小。主要问题在于超过了法定的申请期限，社会保险行政部门很可能会以超过期限为由不予受理。因为设置申请期限，是为了及时固定证据、查明事故真相。时间拖得太久，证据可能灭失，事情的经过也可能难以准确还原。比如小张在工作中腰部受伤，当时没太在意，过了两年疼痛加剧才想起来申请工伤鉴定，这时候很多当时的证人可能已经离职，现场的监控录像也早已被覆盖，导致无法提供有效的证据。

三、特殊情况下的处理办法

不过也不是完全没有办法，如果有合理的理由导致超过申请期限，还是可以尝试争取的。比如因为不可抗力、用人单位原因等导致未能及时申请。这种情况下，可以向法院提起行政诉讼，请求法院判决社会保险行政部门受理工伤认定申请。要准备好相关的证据，证明存在合理的延误原因。比如小王因为单位一直承诺会妥善处理赔偿问题，所以一直没申请工伤认定，后来单位却反悔了，这时候小王就可以收集和单位沟通的聊天记录、邮件等证据，向法院起诉。

四、其他途径维护权益

即使无法通过工伤认定途径维权，还可以考虑通过民事诉讼，以人身损害赔偿为由向法院起诉用人单位。在这种诉讼中，需要证明自己是在工作中受伤，以及用人单位存在过错。虽然和工伤赔偿的程序和标准有所不同，但也能在一定程度上获得赔偿。比如小赵在工作中被机器砸伤，超过24个月无法进行工伤认定，他就向法院起诉，最终通过法院判决获得了相应的赔偿。

工伤超24个月申请鉴定虽然困难重重，但也并非毫无希望。不过后续可能还会面临赔偿金额的计算、执行等一系列问题。要是处理不好，自己的合法权益可能就得不到充分保障。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，服务边界清晰，责任明确，不会做虚假承诺，更不会夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，为你制定合适的维权方案，让你在维权路上少走弯路。