刚交保险便发生工伤要怎样处理

刚给员工交了保险，结果员工就发生了工伤，这情况任谁遇到都得闹心。很多人这时候就慌了神，不知道该从哪儿开始处理，也不清楚交了保险能不能顺利理赔。其实，只要按照正确的流程来，处理工伤也没那么复杂。下面就来详细说说刚交保险便发生工伤该怎么处理。

一、及时送医与报告

员工发生工伤后，第一时间要把员工送到附近具备工伤救治条件的医疗机构进行治疗。情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救，等病情稳定后再转到签订服务协议的医疗机构。比如，小李在工厂上班时被机器割伤手指，工友立刻将他送到附近的社区医院进行简单止血包扎，随后转至定点的工伤治疗医院。同时，用人单位应当自事故伤害发生之日起24小时内向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告。而且要在30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，要是用人单位没在规定时间内提交申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等费用就由该用人单位负担。

二、收集与准备材料

申请工伤认定得准备一系列材料。包括工伤认定申请表，这上面要填清楚事故发生的时间、地点、原因以及员工伤害程度等基本情况。还要有员工与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等。另外，医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）也必不可少。以小张为例，他在工地受伤申请工伤认定时，提供了和建筑公司签订的劳动合同、医院的诊断证明，顺利进入了工伤认定程序。

三、工伤认定与复核

劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。符合受理条件且材料齐全的，会予以受理。之后可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，一般会在60日内作出工伤认定的决定。要是员工或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。比如小王的工伤认定结果出来后，用人单位认为不构成工伤，就向上一级行政部门申请了行政复议。

四、劳动能力鉴定

如果工伤员工经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤员工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和员工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定一般会在收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可以延长30日。鉴定结果出来后，就可以依据这个结果进行后续的赔偿了。

工伤处理完后，还有可能出现一些后续问题，比如工伤复发该怎么处理，赔偿金额有异议怎么办，用人单位不配合执行赔偿决定又该如何是好。这些问题要是处理不好，很容易再次引发纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备扎实的专业知识和丰富的实践经验，执业资质能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续的处理流程，更好地维护你的合法权益。