发生车祸工伤双方都会给误工费吗

上班途中遭遇车祸可以说是一种飞来横祸，既摊上了交通事故，又可能影响正常的工作收入和生活。这时候很多人就会有疑问，车祸责任方要赔偿误工费，我这又算工伤，工伤这边会不会也给赔误工费呢？也就是说，发生车祸工伤双方都会给误工费吗？这问题还真不少人碰到过，咱们接下来就一起详细了解一下。

一、明确车祸误工费和工伤待遇中的停工留薪期工资

在车祸赔偿里，误工费是指受害人因遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。就好比张三被车撞了，伤好前没办法上班，这段时间少挣的工资就是误工费，责任方得按实际损失来赔。而在工伤待遇里，有个停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。比如李四在工伤治疗的几个月里，单位还得照发他原本的工资。

二、赔偿规则及原则

对于车祸工伤这种情况，不同地区的处理方式不太一样，但总体上有两种主流原则。一种是“补充赔偿”原则，就是先由交通事故侵权方赔偿误工费，不足的部分再由工伤基金或者用人单位在停工留薪期工资范围内补足。假如王五出车祸，肇事者赔的误工费只有他正常工资的一半，那么剩下的一半就由单位或者工伤基金补齐。另一种是“双重赔偿”原则，符合条件的劳动者既可以向侵权人主张误工费赔偿，又可以享受工伤保险待遇中的停工留薪期工资。比如赵六的情况就符合当地“双重赔偿”的规定，那么他既可以拿到肇事方的误工费，单位也会正常发给他停工留薪期工资。

三、申请流程和所需材料

要想拿到这些赔偿，得走相应的流程。在车祸误工费方面，要收集好医院的诊断证明、病假条、误工证明、工资流水等材料，和肇事方及其保险公司协商赔偿。如果协商不成，就向法院提起诉讼。而申请工伤停工留薪期工资，得先在规定时间内向当地社保部门申请工伤认定，提交劳动合同、诊断证明等材料。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定停工留薪期的时长。之后就可以按照规定享受相应的待遇了。

四、注意事项

在处理过程中，有一些注意事项。比如收集中的证据要真实有效，特别是误工收入的证据，要证明实际减少的收入，不能虚报。和肇事方协商的时候，要保持理性，了解赔偿的标准和范围。申请工伤认定也有时间限制，一般是事故发生之日起一年内，别错过了时间。

车祸工伤涉及的赔偿问题处理完后，后续还可能有新的状况出现。比如随着伤情的变化，又产生了新的医疗费用，或者康复后发现有一些后遗症影响了工作能力，能不能再追加赔偿等。这些问题比较复杂，处理起来也需要专业的法律知识和经验。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会打包票，也不会做虚假承诺，更不会夸大效果。律师会结合你的具体情况，为你理清后续流程，告诉你怎么处理新出现的问题。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在维权的路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。