人身损害与工亡案件能同时获赔吗

在日常工作生活里，意外总是防不胜防。有时候，员工可能遭遇第三者侵权导致人身损害，同时该事故又符合工伤认定范围，甚至不幸造成了工亡。这时候大家就会有疑问了，这种情况下人身损害赔偿和工亡赔偿能同时获得吗？毕竟这两种赔偿涉及的金额都不小，对受害者及其家属来说至关重要，接下来就为大家详细解答这个问题。

一、人身损害与工亡赔偿的法律依据

人身损害赔偿主要依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编等相关规定，当侵权人对他人造成人身损害时，应承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等。而工亡赔偿则依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。比如小张在下班途中被一辆违规行驶的汽车撞伤后经抢救无效死亡，这起事故不仅涉及肇事司机的侵权赔偿，若符合工伤认定条件，小张家属还能获得工亡赔偿。

二、是否可以同时获赔的规则

在我国司法实践中，部分项目是可以双重赔偿的。像人身损害赔偿中的伤残赔偿金（针对工亡家属精神上的抚慰等同于伤残赔偿金意义）或者工亡赔偿中的一次性工亡补助金，这两者通常可以同时主张。因为它们性质不同，并不会出现重复获利的情况。但是对于一些具有补偿性质的费用，比如医疗费，一般不能重复赔偿。假如小李在工作期间因第三人的侵权行为受伤，单位为其进行了工伤认定，小李在向侵权人索赔医疗费用后，就不能再要求工伤保险基金重复支付该笔医疗费。

三、索赔的流程和步骤

索赔个人人身损害赔偿，需要先收集相关证据，如事故责任认定书、病历、诊断证明等，然后和侵权人协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向人民法院提起诉讼。而申请工亡赔偿，则要在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在拿到工伤认定决定书后，准备好相关材料，向工伤保险经办机构申领工亡待遇。以小王为例，他在工作时因意外事故死亡，家属首先要收集事故现场的证据、小王的劳动合同等，向社保部门申请工伤认定，认定为工亡后，再准备小王的死亡证明、亲属关系证明等材料申领赔偿。

四、处理这类案件的常见问题和解决办法

在实际处理过程中，可能会遇到用人单位不愿意配合进行工伤认定申请的情况。这时候，员工家属可以自己在事故发生之日起一年内，向社会保险行政部门提出申请。另外，对于侵权人无力赔偿的问题，也不用过于担心，因为工伤保险赔偿相对更有保障。比如小赵在工作中被第三人伤害，第三人确实没有经济能力赔偿，小赵家属依然可以通过工伤认定获得相应的工亡赔偿。

人身损害与工亡案件双重获赔的问题解决后，后续可能会涉及到赔偿金额的调整、供养亲属抚恤金的发放变化等情况。如果处理不当，仍然可能引发纠纷和矛盾，让家属陷于痛苦之中。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都具备合法执业资质，服务边界清晰、责任明确，不会做虚假承诺和夸大维权效果。他们会结合具体情况，为大家提供靠谱的解决方案，让家属在悲伤的同时不用再为这些复杂的法律问题发愁。