工伤保险主要能享受的待遇有什么

在工作中，谁也不能保证自己永远不受伤、不出意外。一旦遭遇工伤，不仅身体要承受痛苦，还会面临医疗费用的压力，甚至影响正常生活和收入。这时候，工伤保险就显得尤为重要。那么，参加工伤保险后，能享受哪些实实在在的待遇呢？下面就为大家详细介绍一下。

一、工伤医疗待遇

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。比如小李在工作时手部受伤，去医院治疗花费了一定费用，只要是符合相关标准的，都能通过工伤保险报销。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

二、停工留薪期待遇

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如小张因工伤需要住院治疗两个月，在这两个月里，他所在的单位就要按照他原来的工资待遇每月给他发放工资。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。

三、伤残待遇

工伤职工经过劳动能力鉴定评定伤残等级后，能享受相应的伤残待遇。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准根据不同的伤残等级确定，比如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。此外，对于难以安排工作的五、六级伤残职工，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%和60%。如果是一至四级伤残职工，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准也根据不同的伤残等级有所不同。

四、工亡待遇

职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。比如小王在工作中不幸遇难，他的家人就能按照规定领取相应的工亡待遇。

了解了工伤保险能享受的这些待遇后，大家也应该清楚遇到工伤情况该有哪些权益保障了。不过，在实际申请和享受待遇过程中，可能会遇到各种复杂的问题，比如申请材料不齐全被驳回申请、单位不配合提供相关证明、对于伤残等级鉴定结果有异议等等。这些问题该怎么解决，后续流程该怎么走，很多人可能会一头雾水。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台汇聚了众多具有丰富执业经验的专业律师，他们可以核实自己的执业资质，在服务过程中不会盲目承诺、夸大效果，而是会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在工伤保险待遇申请等问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。