发生工伤死亡赔偿款该谁出

在工作中，谁都不希望发生意外，但工伤事故却偶尔会降临。要是不幸发生了工伤死亡事件，那赔偿款该谁出就成了受害人家属特别关心的问题。毕竟这不仅关系到家属日后的生活保障，也涉及到责任的明确划分。不同的情形下，赔偿款的承担主体可能大不相同，下面咱们就来详细说说这其中的门道。

一、用人单位缴纳工伤保险的情况

如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，那么大部分的工伤死亡赔偿款是由工伤保险基金支付的。根据《工伤保险条例》规定，工伤保险基金支付的项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。打个比方，小A在单位上班，单位给他正常缴纳了工伤保险，不幸小A因工伤死亡，他的家属就可以按规定从工伤保险基金申领相应的赔偿。操作时，家属需要准备好相关材料，比如工伤认定决定书、死亡证明、亲属关系证明等，向当地的社保经办机构提出申请。社保经办机构审核通过后，就会按照规定发放赔偿款。

二、用人单位未缴纳工伤保险的情况

要是用人单位没有给职工缴纳工伤保险，那么工伤死亡赔偿款就得由用人单位自己承担。还是上面小A的例子，假设他单位没给他交工伤保险，那他死亡后的各项赔偿费用就都要单位来出。这时候家属可以和用人单位协商赔偿事宜。协商时最好有书面记录，明确赔偿的金额、支付方式和时间等。如果协商不成，家属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时要准备好证明劳动关系、工伤发生事实以及相关损失的证据，比如劳动合同、医院诊断证明等。

三、单位与职工有特殊约定的情况

有些时候，用人单位和职工可能就工伤赔偿有特殊约定。但这种约定不能违反法律法规的强制性规定。比如单位和职工约定，职工发生工伤后，单位只承担部分赔偿责任。这种约定如果不合理，侵犯了职工或家属的合法权益，那么该约定是无效的。如果因为有这样的约定产生了纠纷，双方可以先尝试再次协商解决。如果协商无果，可以通过法院诉讼来判决约定是否有效，从而确定赔偿款的支付主体和金额。

四、第三人侵权导致工伤死亡的情况

要是工伤死亡是由第三人侵权造成的，比如职工在上班路上被车撞不幸死亡，属于工伤的同时又存在第三人侵权。这种情况下，家属既可以向侵权的第三人要求民事损害赔偿，也可以主张工伤保险待遇赔偿。不过需要注意的是，医疗费等部分费用可能不能重复获得赔偿。以交通事故为例，家属可以先向肇事方索赔，同时也可以按工伤保险的规定申请赔偿。这时候家属要分别收集不同的证据，比如交通事故责任认定书、医疗费发票等，来维护自己的权益。

工伤死亡赔偿款分配问题解决后，后续还可能有一些状况出现。比如在赔偿款领取的过程中，手续是否能顺利办理，若遇到用人单位破产等情况赔偿款能否按时足额拿到，还有可能涉及到后续的一些事务处理是否合规等问题。要是你在这些方面有疑问，不妨到律图咨询专业律师。律图上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大效果，会根据你的实际情况，为你提供准确的法律建议，帮你解决问题，维护你的合法权益。