崴脚被认定工伤但没到伤残等级怎么办

上班的时候不小心崴了脚，经过认定属于工伤，本以为能获得一定的伤残赔偿，结果却被告知没达到伤残等级，这可咋办？很多人遇到这种情况就慌了神，不知道后续该怎么处理。其实即便没到伤残等级，也不意味着不能获得相应权益，下面咱们就来详细说说遇到这种情况的应对办法。

一、了解未达伤残等级仍能享受的待遇

就算没达到伤残等级，依然可以享受一些工伤待遇。比如，在治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。举个例子，小李在工作中崴脚被认定为工伤，但未达伤残等级，他在治疗休息的这几个月里，单位还是要按照他正常上班时的工资标准给他发放工资。还有，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、申请工伤医疗待遇的流程

要申请工伤医疗待遇，首先得在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。之后，需要准备好相关材料，像工伤认定决定书、医院的诊断证明、费用发票等。把这些材料提交给用人单位，由用人单位向工伤保险经办机构申请报销。比如小张崴脚后，他收集好这些材料交给单位，单位负责人员帮他办理了报销手续，最终他顺利拿到了医疗费用。

三、与单位协商后续事宜

虽然没达到伤残等级，但崴脚可能会影响工作和生活。可以和单位协商一些合理的安排，比如调整工作岗位，避免长时间站立或行走，给身体一个恢复的时间。也可以和单位商量给予一定的生活补助。协商的时候要心平气和，把自己的实际困难和需求跟单位说清楚，争取双方都能接受的解决方案。

四、若协商不成的解决途径

要是和单位协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解委员会会根据实际情况进行调解，促使双方达成一致。如果调解也不成功，还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、相关证据材料等。仲裁委员会会进行审理并作出裁决。

崴脚被认定工伤但没到伤残等级的处理过程虽然不算复杂，但也可能会遇到各种意想不到的问题。比如后续治疗费用的报销是否顺利，单位是否会按照协商结果执行等。要是在处理过程中遇到难题，别自己干着急，不妨到律图咨询专业律师。律图平台汇聚了众多经验丰富、执业资质可核验的律师，他们不会做虚假承诺，能结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你维护自身合法权益，让你在处理工伤问题时更有底气。