没认定工伤前是否可申请伤残鉴定

在工作中，很多人难免会遭遇意外受伤的情况。受伤后，大家心里都很着急，想赶紧确定自己的伤情到底如何，能不能获得相应的赔偿。这时候，有人就会想，在还没认定工伤之前，可不可以去申请伤残鉴定呢？毕竟早点知道伤残等级，心里也能有个底。接下来就为大家详细解答这个问题。

一、伤残鉴定与工伤认定的区别

伤残鉴定和工伤认定是两个不同的概念。工伤认定是由劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。它主要确定职工的受伤是否属于工伤范畴。而伤残鉴定是对职工因工伤或其他原因导致的身体伤残程度进行评定。比如，小李在工厂工作时手部受伤，工伤认定就是要确定他这次受伤是不是在工作时间、工作地点，因工作原因造成的；而伤残鉴定则是在确定是工伤后，看他手部受伤达到了几级伤残。

二、没认定工伤前申请伤残鉴定的情况

一般来说，没认定工伤前不建议申请伤残鉴定。因为工伤的伤残鉴定有专门的标准和程序，是基于工伤认定的结果来进行的。如果没有进行工伤认定，即便做了伤残鉴定，其结果可能不被劳动部门和用人单位认可。比如小张在工作中受伤后，没有去做工伤认定，自己去做了伤残鉴定，结果用人单位以没有工伤认定为由，不承认这个鉴定结果。

三、正确的处理步骤

1.申请工伤认定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2.准备材料：申请工伤认定需要准备一系列材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

3.等待认定结果：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

四、认定工伤后再进行伤残鉴定

在工伤认定结果出来后，如果职工被认定为工伤，就可以申请伤残鉴定了。申请时需要向劳动能力鉴定委员会提交工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，确定伤残等级。比如小王在工伤认定后，申请了伤残鉴定，经过专家鉴定，确定为八级伤残，他就可以根据这个结果获得相应的赔偿。

工伤认定和伤残鉴定都完成后，后续可能会涉及到赔偿的协商和落实问题。比如赔偿金额谈不拢怎么办，用人单位不支付赔偿款又该如何处理。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在维权路上少走弯路。