51岁工伤死亡没钱赔付究竟怎么办

在工作中，工伤事故是让人揪心的事。对于一个51岁的劳动者来说，正是上有老下有小、承担家庭经济重担的时候，一旦遭遇工伤死亡，这对整个家庭而言无疑是晴天霹雳。要是此时单位还没钱赔付，那这个家庭就如同陷入了绝境，未来的生活似乎都没了指望。接下来就为大家详细说说遇到这种情况该怎么办。

一、确认工伤认定及赔偿标准

首先得确定这是工伤死亡。家属要在规定时间内，准备好劳动关系证明、医院诊断证明等材料，向当地社保行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，就能明确赔偿标准。根据《工伤保险条例》，主要赔偿有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。比如，丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

二、了解单位的赔付能力和方式

和单位沟通，了解他们没钱赔付的具体情况。如果单位确实资金困难，可协商分期赔付的方案。比如，单位承诺在一定期限内分批次支付赔偿款。要是单位有固定资产，也可以协商用资产抵偿部分赔偿。

三、寻求工伤保险基金先行支付

如果单位为死者缴纳了工伤保险，可申请工伤保险基金先行支付赔偿。家属要准备好工伤认定决定书、医疗费用清单等材料，向工伤保险经办机构提出申请。经审核符合条件的，工伤保险基金就会支付相应赔偿，之后再由社保经办机构向单位追偿。

四、通过法律途径维权

若和单位协商不成，家属可以走法律途径。先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、工伤认定决定书、劳动关系证明等材料。仲裁结果不满意的，还能向人民法院提起诉讼。在这个过程中，要注意收集证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系和工伤事实。

工伤死亡没钱赔付的问题解决后，后续可能还会有一些状况。比如单位在工伤保险基金追偿后仍不还钱，或者家属对赔偿金额计算有异议等。这些问题处理起来比较复杂，稍有不慎就可能损害家属的合法权益。这时候不妨到律图咨询律师，律图的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据家属的具体情况，提供专业的法律建议，帮助家属解决后续的难题，让家属能更好地维护自身权益。