单位里手指受伤，单位不管该怎么办

在单位工作时，谁都不想遭遇意外，但有时候手指受伤这类情况还是防不胜防。一旦发生，本以为单位会负责处理，可有些单位却选择不管不顾，这可让受伤的员工犯了难。自己不仅要承受身体上的痛苦，还要面对后续治疗、赔偿等一系列问题。那遇到这种单位里手指受伤，单位不管的情况，究竟该怎么办呢？接下来就给大家详细说说。

一、及时进行治疗并保留证据

手指受伤后，第一时间要做的就是去医院进行治疗。这不仅是为了自己的身体健康，也是后续维权的重要基础。在治疗过程中，要注意保留好相关的证据，比如医院的诊断证明、病历、检查报告、缴费凭证等。这些证据可以证明你的受伤情况和治疗花费。举个例子，小李在单位工作时手指被机器夹伤，他马上去了医院，医生给他做了检查并开了诊断证明，还记录了治疗过程和用药情况。小李把这些资料都妥善保存了起来，为之后的维权提供了有力的支持。

二、申请工伤认定

如果单位不管，员工自己可以在事故伤害发生之日起1年内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交一些材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。比如小张在单位手指受伤后，单位不管，他自己准备好这些材料，向社保部门提出了工伤认定申请。经过调查核实，最终被认定为工伤。

三、进行劳动能力鉴定

在工伤认定之后，如果你的手指受伤影响了劳动能力，还需要进行劳动能力鉴定。这一步是为了确定你的伤残等级，以便确定相应的赔偿标准。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。例如小王手指受伤被认定为工伤后，他申请了劳动能力鉴定，鉴定结果为十级伤残，这就为他获得相应的赔偿提供了依据。

四、与单位协商赔偿

拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，可以尝试与单位进行协商赔偿。在协商时，要明确自己的赔偿要求，比如医疗费、误工费、伤残补助金等。可以把相关的证据和鉴定结果拿给单位看，让他们了解你的情况。如果协商成功，双方可以签订赔偿协议。但有时候单位可能还是不愿意赔偿，这时候就需要采取其他措施。

五、通过法律途径维权

如果与单位协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁需要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据和事实进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。比如小赵在与单位协商赔偿无果后，向仲裁委申请仲裁，仲裁委支持了他的部分请求，但小赵觉得赔偿金额不够，又向法院提起了诉讼，最终通过法律途径获得了合理的赔偿。

手指受伤被单位不管的事解决后，后续还可能面临一些问题。比如赔偿款支付不及时，康复期间的后续治疗费用谁来承担，伤残情况对未来工作和生活产生影响该怎么处理等。这些问题要是处理不好，会给受伤员工带来更多的困扰。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。