个人申请工伤一次性伤残补助金由谁支付

在工作中受伤是件让人糟心的事，不过好在有工伤一次性伤残补助金能给受伤的打工人一些经济上的支持。很多人在受了工伤后，经过鉴定符合条件能领取一次性伤残补助金，却搞不清楚这笔钱到底该由谁来支付。这钱是单位出，还是有其他的支付方呢？接下来就详细说说这个问题。

一、缴纳工伤保险情况下的支付主体

如果用人单位按照规定为职工缴纳了工伤保险，那么工伤一次性伤残补助金就由工伤保险基金支付。工伤保险是一种社会保障制度，旨在分散用人单位的工伤风险，保障职工在遭受工伤时能得到及时的救治和经济补偿。

比如，小张在一家工厂上班，工厂为他缴纳了工伤保险。小张在工作中不幸受伤，经鉴定为十级伤残。按照当地的工伤保险政策，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。那么这笔补助金就会由工伤保险基金支付给小张。职工要做的就是按照规定申请工伤认定和劳动能力鉴定，准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、身份证等，提交给工伤保险经办机构，审核通过后就能拿到补助金。

二、未缴纳工伤保险情况下的支付主体

要是用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么工伤一次性伤残补助金就由用人单位支付。这是因为用人单位有义务为职工缴纳工伤保险，如果没有履行这个义务，就需要承担相应的法律责任。

例如，小李在一家小公司工作，公司没有给他缴纳工伤保险。小李在工作中受伤，被鉴定为九级伤残。这种情况下，九级伤残对应的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，这笔钱就要由小李所在的公司支付。如果公司拒绝支付，小李可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径来维护自己的权益。

三、申请流程及所需材料

不管是由工伤保险基金支付还是用人单位支付，申请工伤一次性伤残补助金都有一定的流程。首先要进行工伤认定，职工需要在规定的时间内向劳动保障行政部门提出申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

以工伤保险基金支付为例，职工拿到劳动能力鉴定书后，向工伤保险经办机构提交申请表、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、身份证复印件等材料。经办机构审核通过后，会将补助金发放到职工指定的银行账户。如果是用人单位支付，职工可以与用人单位协商支付事宜，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

四、支付标准和计算方式

工伤一次性伤残补助金的支付标准根据伤残等级确定，不同的伤残等级对应不同的月数。一般来说，伤残等级越高，补助金的月数越多。计算方式是本人工资乘以相应的月数。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

比如，小王被鉴定为八级伤残，他的本人工资是每月5000元，八级伤残对应的一次性伤残补助金为11个月的本人工资，那么他能拿到的补助金就是5000×11=55000元。

工伤一次性伤残补助金支付问题解决后，后续还可能面临一些情况。比如，补助金发放金额有争议怎么办，工伤复发后还能不能再次申请补助金，用人单位支付能力不足无法按时支付该如何处理。这些问题处理起来可能比较复杂，一不小心就会陷入困境。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，为你理清后续流程，提供专业的法律建议，让你在维护自身权益的道路上少走弯路。