工伤赔偿拿到手后能否再要人身损害赔偿

在工作中，意外总是防不胜防。一旦发生工伤，劳动者会获得相应的工伤赔偿，这能在一定程度上弥补身体和经济上的损失。不过，有人就会想，拿到工伤赔偿后，还能不能再要求人身损害赔偿呢？毕竟工伤可能是由第三方的过错导致的，这种情况下，只拿工伤赔偿似乎有点亏。这就涉及到法律中工伤赔偿和人身损害赔偿的关系问题，下面就来详细说说。

一、工伤赔偿和人身损害赔偿的概念

工伤赔偿是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，由用人单位或工伤保险基金给予的赔偿。比如小李在工厂工作时，被机器砸伤了手臂，经过认定属于工伤，他就可以获得工伤赔偿。而人身损害赔偿是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度。假如小张在工作时，被同事小王不小心推倒受伤，这就可能涉及人身损害赔偿。

二、两者能否兼得的法律规定

一般来说，在符合一定条件下，工伤赔偿和人身损害赔偿是可以兼得的。如果工伤是由第三人的侵权行为导致的，劳动者既可以享受工伤赔偿，也可以向侵权的第三人主张人身损害赔偿。比如小赵在上班路上被一辆违规行驶的汽车撞伤，经认定属于工伤。他一方面可以从工伤保险基金获得工伤赔偿，另一方面也可以向肇事司机要求人身损害赔偿。不过，有些赔偿项目是不能重复获得的，像医疗费等实际支出的费用，只能获得一次赔偿。

三、申请人身损害赔偿的步骤

首先要进行取证，收集与侵权行为相关的证据，比如事故现场的照片、证人证言、医院的诊断证明等。以刚才的小赵为例，他要保留好事故现场的照片，以及医院的病历、检查报告等。然后与侵权人进行协商，要求其承担赔偿责任。如果协商不成，可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，要准备好相关的材料，包括起诉状、证据清单、身份证明等。

四、需要注意的问题

在申请赔偿时，要注意时效问题。人身损害赔偿的诉讼时效一般是三年，要在规定的时间内主张权利。另外，不同地区对于工伤赔偿和人身损害赔偿的规定可能会有所不同，要了解当地的具体政策。比如有些地方规定，在获得工伤赔偿后，再主张人身损害赔偿时，要扣除已经获得的工伤赔偿部分。

工伤赔偿拿到手后，在符合条件的情况下是有可能再要人身损害赔偿的。但后续可能会遇到侵权人不承认责任、赔偿金额协商不一致等问题。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，帮你制定合理的维权方案，让你在索赔过程中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。