本人主要责任算工伤吗

在工作中受伤，大家都关心能不能认定为工伤，毕竟这关系到后续的治疗费用、赔偿等一系列问题。要是自己在事故里负主要责任，还能不能算工伤呢？这是很多劳动者心里的疑问。有人觉得，只要是工作时间受的伤就该算工伤；也有人认为，自己负主要责任就不能认定了。到底哪种说法对呢？接下来咱们就详细说说。

一、工伤认定的一般标准

工伤认定得依据《工伤保险条例》。一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。比如搬运工在仓库搬货时被货物砸伤，这种情况就符合工伤认定标准。还有在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也能认定工伤。像工人下班前清理工作场地时受伤，就属于这种情况。

二、本人主要责任与工伤认定的关系

通常情况下，如果是在上下班途中发生交通事故，本人负主要责任的话，是不能认定为工伤的。《工伤保险条例》明确规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。比如小张在下班路上闯红灯发生了交通事故，经交警认定他负主要责任，那他就不能认定为工伤。

但要是在工作过程中发生事故，即便本人负主要责任，也有可能认定为工伤。比如工厂里的工人操作机器时，因为自己操作不当导致受伤，虽然本人有主要责任，但由于是在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，还是有可能被认定为工伤的。

三、申请工伤认定的流程

如果认为自己的情况可能属于工伤，就要及时申请认定。首先要准备好相关材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。然后向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一般来说，用人单位需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请；如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。

四、工伤认定结果的救济途径

要是对工伤认定结果不服，也有救济途径。可以依法申请行政复议，或者提起行政诉讼。比如小李申请工伤认定后，结果是不认定为工伤，他对这个结果有异议，就可以在规定时间内向上一级社会保险行政部门申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。

工伤认定结果出来后，后续还有赔偿等一系列问题。比如赔偿金额怎么确定，用人单位不配合赔偿该怎么办。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在工伤处理这件事上少走弯路。