辞退赔偿年限怎么算

导读：辞退赔偿年限计算方法如下：员工在单位工作每满一年，支付一个月工资作为赔偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资赔偿。若单位违法辞退，需按上述标准双倍支付赔偿金。