有股份员工被辞退后赔偿方式是怎样

导读：有股份员工被辞退，赔偿分两方面。若因单位过错辞退，按工作年限，每满一年支付一个月工资标准向员工支付经济补偿，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资；股份方面，按公司章程或协议处理，可继续持有或由公司回购。