劳动能力初次鉴定申请已办结之后怎么办

在工作中，不少劳动者会遭遇工伤，为了确定自己因工伤导致的劳动能力受损情况，就需要进行劳动能力鉴定。当劳动者提交的劳动能力初次鉴定申请已办结之后，接下来该做些什么，心里可能就犯嘀咕了。毕竟这关系到后续的赔偿、工作安排等一系列重要问题，所以了解清楚后续的流程是很有必要的。

一、查看鉴定结果

收到劳动能力鉴定结论后，要仔细查看鉴定结果。鉴定结果会明确劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，比如鉴定为几级伤残等。如果对鉴定结果没有异议，就可以进入下一步的赔偿流程。例如，小李在工伤后进行劳动能力初次鉴定，结果显示为十级伤残，他就可以根据这个结果去计算相应的赔偿。

二、申请赔偿

根据鉴定结果，向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。需要准备好相关材料，一般包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、病历等。申请赔偿的流程通常是先向用人单位提出，如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，用人单位会协助职工向工伤保险基金申请赔偿；如果用人单位未缴纳工伤保险，那么赔偿责任就由用人单位承担。比如小张所在单位没有为他缴纳工伤保险，那么小张就可以要求单位按照鉴定结果进行赔偿。

三、协商赔偿事宜

与用人单位就赔偿金额和支付方式等进行协商。在协商过程中，要保持冷静和理性，依据法律规定争取自己的合法权益。如果双方能够达成一致，签订赔偿协议，用人单位按照协议支付赔偿款。但要是协商不成，也别慌。比如小王和单位就赔偿金额谈不拢，他就可以采取其他途径来解决。

四、申请行政复议或再次鉴定

如果对鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起一定期限内，向相关部门申请行政复议或者再次鉴定。申请行政复议需要提交复议申请书、鉴定结论书等材料；申请再次鉴定则要按照规定的程序和要求进行。例如小赵觉得自己的鉴定结果偏低，他就可以在规定时间内申请再次鉴定。

五、法律途径维权

如果协商和再次鉴定都无法解决问题，可以考虑通过法律途径维权。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要提交仲裁申请书、相关证据等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。比如小孙和单位的纠纷经过仲裁后仍未解决，他就可以向法院起诉。

劳动能力初次鉴定申请办结后，后续可能还会遇到各种问题，比如赔偿款支付不及时、再次鉴定结果仍不满意等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，且可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你理清后续流程，提供专业的法律建议，帮你更好地维护自己的合法权益。