工伤没拿到钱可以离职吗

工作中遭遇工伤，本就够闹心的了，要是还拿不到赔偿款，那心里更憋屈。很多受工伤的朋友就会纠结，自己工伤没拿到钱，能不能离职呢？这离职会不会影响自己拿到赔偿款呢？毕竟大家都担心离职后，单位就更不愿意给钱了。接下来咱们就好好聊聊这个让人头疼的问题。

一、离职与工伤赔偿的关系

工伤没拿到钱是可以离职的。根据法律规定，工伤职工享有获得赔偿的权利，这种权利不会因为离职而消失。比如小李在工厂工作时受伤，被认定为工伤，但工厂一直拖着赔偿款不给。这时候小李因为个人原因想换个工作环境，他是可以离职的。不过，离职可能会对赔偿的领取产生一定影响。有些赔偿项目，像一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是在离职时才能获得的。

二、离职前的准备工作

在离职前，一定要做好充分的准备。首先要确保工伤认定已经完成。只有被认定为工伤，才能获得相应的赔偿。比如小张在工地受伤后，及时申请了工伤认定，拿到了工伤认定决定书，这就为他后续的赔偿打下了基础。其次，要收集好相关证据，像医院的诊断证明、病历、劳动合同等。这些证据能证明你在工作中受伤以及受伤的程度。另外，最好和单位就赔偿问题进行协商，看看能不能达成一致。

三、协商解决赔偿问题

和单位协商是解决赔偿问题的第一步。你可以和单位说明自己的情况，要求按照法律规定支付赔偿款。在协商过程中，要保持冷静，有理有据地提出自己的要求。比如小王和单位协商时，拿出了工伤认定决定书和相关医疗费用清单，向单位明确指出自己应得的赔偿项目和金额。如果协商成功，双方可以签订赔偿协议。但要是协商不成，也不要灰心，可以考虑其他途径。

四、其他途径解决赔偿问题

如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，如工伤认定决定书、劳动合同、工资条等。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位存在违法行为，会责令其改正。另外，也可以申请劳动仲裁。申请仲裁需要向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

工伤没拿到钱离职后，后续可能还会遇到一些问题，比如单位不履行赔偿协议，或者赔偿金额计算有争议等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你顺利拿到应得的赔偿款，让你在维权路上更有保障。