没交社保工亡赔偿金如何获取

在工作中，社保就像是职工的一份安全保障，能在职工遇到意外情况时提供一定的经济支持。然而，有些用人单位为了节省成本，不给员工缴纳社保。要是员工在这种情况下不幸因工死亡，家属想要获取工亡赔偿金就会面临不少难题。那没交社保时，家属该通过什么途径来获取工亡赔偿金呢？下面就来详细说说。

一、确认工亡事实

要获取工亡赔偿金，首先得确定员工是因工死亡。家属需要收集相关证据，证明员工的死亡与工作有关。比如，员工的工作时间、工作地点、工作内容等方面的证据。像员工在工作过程中突发疾病死亡，家属就要找到当时一起工作的同事作为证人，提供员工发病时的具体情况，还有医院的诊断证明等材料。这些证据对于认定工亡非常关键。

二、申请工伤认定

家属要在规定时间内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交一系列材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的死亡证明等。以一个案例来说，小李在一家小工厂工作，工厂没给他交社保，他在工作时因机器故障不幸身亡。他的家属准备好相关材料后，向当地社保部门申请工伤认定。社保部门会根据提交的材料进行调查核实，一般会在60日内作出工伤认定的决定。

三、与用人单位协商赔偿

如果工伤认定结果为工亡，家属可以和用人单位协商赔偿事宜。在协商过程中，家属要了解工亡赔偿金的标准，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。家属可以依据相关法律规定，向用人单位提出合理的赔偿要求。比如，按照法律规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。如果协商成功，双方可以签订赔偿协议，用人单位按照协议支付赔偿金。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

要是和用人单位协商不成，家属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时，要准备好仲裁申请书、工伤认定决定书、相关证据等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。如果家属对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据事实和法律进行判决，要求用人单位支付工亡赔偿金。

工亡赔偿金拿到手后，可能还会面临一些后续问题，比如用人单位不履行赔偿协议，或者家属对赔偿金的分配产生争议等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就会陷入纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，为家属提供专业的法律建议，帮助家属解决后续的难题，让家属在维权过程中少走弯路，更好地维护自身的合法权益。