没签合同下班出车祸老板赔钱吗

打工的人都知道，签劳动合同是保障自己权益的重要一步。可现实中，有些老板为了省事儿或者想钻空子，就是不给员工签合同。这要是员工平平安安倒还好说，可万一出了意外，像下班路上遭遇车祸这种事儿，老板到底要不要赔钱就成了大问题。很多没签合同的员工心里都犯嘀咕，不知道自己能不能找老板要赔偿。接下来咱们就好好唠唠这个事儿。

一、没签合同也可能存在劳动关系

没签劳动合同，不代表和老板就没有劳动关系。根据法律规定，只要劳动者实际为用人单位提供了劳动，就构成了事实劳动关系。像是工资条、工作证、考勤记录、同事证言这些，都能证明你和老板之间存在劳动关系。比如说小李在一家小工厂上班，虽然没签合同，但他每个月都能收到老板通过银行转账发的工资，还有工厂发的工作证，这就足以证明他和工厂存在事实劳动关系。

二、下班出车祸是否算工伤

下班路上出车祸，要满足一定条件才能算工伤。按照规定，在合理时间、合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。举个例子，小王下班回家，正常路线是走主干道，可那天他为了去超市买东西绕了点路，结果在去超市的路上出了车祸，而且他在事故中负主要责任，这种情况就很难认定为工伤。但如果他是在正常下班回家路上，被闯红灯的车撞了，对方负主要责任，那大概率能认定为工伤。

三、如何证明发生了工伤事故

要让老板赔钱，得先证明这是工伤。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没在规定时间内申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在一年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料、医疗机构诊断证明书等。比如小张下班出车祸后，单位没给他申请工伤认定，他自己准备了工资流水证明劳动关系，医院的诊断报告证明受伤情况，然后去申请工伤认定。

四、老板不赔钱怎么办

要是老板不愿意赔钱，可以先和老板协商。协商的时候要心平气和，把法律规定和自己的诉求说清楚。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查处理。也可以收集证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。比如小赵下班出车祸后，老板不愿意赔偿，他先和老板协商，老板态度不好，他就去劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入调查后，老板还是不配合，小赵又申请了仲裁，最终通过法律途径拿到了赔偿。

工伤认定下来后，后续还可能有赔偿金额的争议、老板不配合支付赔偿款等问题。要是处理不好这些问题，员工的权益还是得不到保障。这时候就可以到律图咨询本地律师，律图上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大效果，会根据你的具体情况，帮你解决后续的难题，让你能顺利拿到应有的赔偿，维护自己的合法权益。