工伤认定书如何申请

大家在工作中难免会遇到意外受伤的情况，一旦受了工伤，后续的赔偿问题就成了大家关心的事儿。而要拿到合理的赔偿，工伤认定书可是关键。不过很多人都不知道该怎么申请工伤认定书，不知道要走哪些流程、准备什么材料。接下来，咱们就一起详细了解下工伤认定书申请的相关内容。

一、确认申请时间

申请工伤认定是有时间限制的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间内申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。比如小李在工作中受伤，他所在的公司没有在30天内为他申请工伤认定，那么小李自己或者他的家人就可以在1年内去申请。

二、准备申请材料

申请工伤认定需要准备一系列材料。主要包括工伤认定申请表，这个表可以在社会保险行政部门官网下载；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如劳动合同、工资发放记录等；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。以小张为例，他虽然没有和公司签订劳动合同，但有工资转账记录和同事的证言，这些都可以作为证明劳动关系的材料。

三、提交申请

把准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。提交方式可以是现场提交，也可以通过线上平台提交，具体要看当地的规定。提交后，社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，如果材料不完整，会要求申请人补充材料。

四、等待审核与调查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核。如果需要对申请人提供的证据进行调查核实，会派人进行调查。调查过程中，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。比如在小王的工伤认定申请中，社会保险行政部门就去他工作的工厂进行了调查，询问了他的同事和领导。

五、作出认定决定

社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。如果职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

工伤认定书申请下来后，后续还可能会涉及劳动能力鉴定、赔偿协商等问题。要是在这些过程中遇到难题，比如不知道赔偿标准是多少，协商不成该怎么办等等，很容易让人陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地专业律师，律图平台上的律师都具备合法执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的各种问题，让你在工伤维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。