入职签合同没给我一份要怎么索取

找工作好不容易通过层层面试，成功入职一家公司，本来是件开心事儿。可入职签完合同后，公司却没给员工一份合同，这就让人心里犯嘀咕了。合同可是保障咱劳动者权益的重要凭证，没有合同，心里总觉得不踏实。要是之后遇到工资发放问题、加班争议或者其他劳动纠纷，没有合同在手，维权都会变得困难重重。那遇到这种入职签合同却没拿到属于自己那份的情况，该怎么去索取呢？

一、友好协商尝试取回合同

发现公司没给自己合同，先别着急上火，和公司好好沟通一下。找个合适的时间，比如在不影响工作的前提下，去跟负责签合同的部门或者领导说明情况，表达你想要拿到属于自己那份合同的诉求。态度要诚恳，说明合同对自己的重要性。比如小李入职一家公司后，发现没拿到合同，他就找了个午休时间，和人事部门的工作人员友好交流，说明了自己希望能拿到合同来保障自身权益，人事部门了解情况后，很快就把合同给了他。

二、书面形式正式提出诉求

如果友好协商没有效果，就可以考虑以书面形式向公司提出索要合同的要求。写一份正式的申请书，内容包括自己的姓名、岗位、入职时间，说明签合同后未收到合同的情况，以及索要合同的诉求。申请书可以通过邮寄或者当面提交的方式交给公司相关部门，并保留好邮寄凭证或者提交的记录。例如小张在友好协商无果后，写了一份书面申请邮寄给公司，公司收到申请后，意识到问题的严重性，便将合同给了小张。

三、向劳动监察部门投诉

要是书面申请也没有得到回应，就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如能证明自己在该公司工作的证据，像工作证、考勤记录、工资发放记录等。劳动监察部门会对公司进行调查，督促公司将合同给员工。小王入职后没拿到合同，友好协商和书面申请都不管用，他就向劳动监察部门投诉，劳动监察部门介入调查后，公司很快就把合同给了小王。

四、通过劳动仲裁或诉讼解决

如果劳动监察部门的处理结果还是不满意，或者公司仍然拒绝给合同，就可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决。申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书、证明劳动关系的证据等材料。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理和裁决。如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。小赵入职后没拿到合同，经过前面的步骤都没能解决问题，他就申请了劳动仲裁，最终通过法律途径拿到了属于自己的合同。

入职签合同却没拿到合同，这事儿可不能忽视。在通过上述方法索取合同的过程中，每一步都要注意保留好相关证据，以便在需要的时候维护自己的合法权益。之后，要是拿到合同发现合同条款存在问题，或者在履行合同过程中出现新的纠纷该怎么办呢？这时候可以到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能够通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你解决遇到的法律难题，让你的合法权益得到更好的保障。