非国家工作人员受贿罪

律图平台咨询顾问 最近回复：

法律分析：（1）医院本身不会肇事逃逸，一般是医院工作人员如司机驾车时出现该情况。当不构成犯罪时，按照规定，公安机关交通管理部门会对逃逸者处二百元以上二千元以下罚款，同时还可并处15日以下拘留。（2）若构成犯罪，依据相关法律，违反交通运输管理法规引发重大事故，导致人员重伤、死亡或公私财产重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。若存在交通运输肇事后逃逸或其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑。若因逃逸致人死亡，将处七年以上有期徒刑。提醒：医院工作人员驾车时务必遵守交通法规，发生事故应积极处理。不同案情量刑有别，建议咨询专业法律人士分析。

四川法务 最近回复：

未签劳动合同，员工因工受伤一般由用人单位担责。即便没有签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，且员工因工作受伤或患职业病符合工伤认定条件，就应认定为工伤。1.工伤认定申请方面，用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。2.待遇享受方面，员工能证明事实劳动关系，如提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等，就可享受工伤保险待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由其支付工伤保险待遇。建议用人单位及时与员工签订劳动合同并依法缴纳工伤保险费，降低用工风险。员工要注意留存能证明事实劳动关系的证据，维护自身权益。

律图安徽 最近回复：

结论：非法获利3000元及打人行为需根据不同情况处理，可能按《治安管理处罚法》处罚，也可能依《刑法》定罪量刑，还可能合并或数罪并罚。法律解析：非法获利3000元，若通过诈骗、盗窃等方式，未达犯罪入罪标准，按《治安管理处罚法》处拘留、罚款；若涉及敲诈勒索等，可能构成犯罪，依《刑法》处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。打人行为造成轻微伤，依《治安管理处罚法》处拘留、罚款；构成轻伤以上，涉嫌故意伤害罪，依《刑法》处三年以下有期徒刑、拘役或管制，致人重伤处三年以上十年以下有期徒刑。实践中会综合两行为具体情节、危害后果等，进行合并处罚或数罪并罚。法律面前无小事，这些行为都可能面临法律的制裁。如果遇到相关法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

律图辽宁 最近回复：

1.在车祸中负主责受伤，赔偿需按步骤进行并做好证据收集。先由对方保险公司在交强险责任限额内赔偿医疗费、误工费、护理费等，超出部分按责任比例分担，负主责一般承担70%-90%，对方承担剩余部分。2.为顺利获赔，要及时收集事故责任认定书、病历、诊断证明、费用清单、误工证明等关键证据。3.与对方及保险公司协商赔偿事宜，若达成一致可按协议获赔。4.若协商不成，可向法院提起诉讼。诉讼时要保证诉求合理、证据充分，通过法律途径解决赔偿问题。

律图平台咨询顾问 最近回复：

结论：非婚生子女与婚生子女权利平等，追要抚养费可先收集证据，能协商则签协议，协商不成可起诉，判决后对方不支付可申请强制执行。法律解析：《民法典》明确规定非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。追要抚养费时，收集孩子出生证明等证据是关键，它能证实抚养关系和亲子关系。若能和对方协商一致签订抚养费支付协议，可明确双方权利义务。当协商无果，以孩子为原告、自己为法定代理人起诉至有管辖权的法院，法院会综合子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定抚养费数额。判决生效后对方不履行，可申请强制执行保障孩子权益。如果在追要抚养费过程中遇到难题，或对相关法律程序存在疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

本地专业咨询顾问 最近回复：

法律分析：（1）通常情况下，我国法律不禁止受过刑事处罚的自然人成为公司股东。股东资格主要通过认缴或实缴出资、受让股权等民事法律行为获得，和刑事处罚记录没有直接联系。（2）然而，当刑事处罚涉及经济犯罪等特定情形时，在某些特殊行业会受到限制。像金融行业，监管部门对股东的信用、合规等方面要求较高，有相关刑事处罚记录的可能无法成为股东。（3）同时，如果公司章程明确规定排除有刑事处罚记录者成为股东，那么其股东资格也会受到影响。提醒：受过刑事处罚的人在考虑成为公司股东时，要先了解所在行业监管要求和目标公司章程规定，特殊情况建议咨询以进一步分析。

本地优选咨询顾问 最近回复：

法律分析：（1）已满十六周岁的未成年人指使他人盗窃且符合盗窃罪标准时，构成盗窃罪教唆犯，需承担刑事责任。不过因其未成年，法律会从轻或减轻处罚，这体现了对未成年人的特殊保护和教育为主、惩罚为辅的原则。（2）已满十二周岁不满十六周岁的未成年人，通常对盗窃行为无需承担刑事责任。但如果指使他人实施故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡等八种特定犯罪，就要承担刑事责任，这是考虑到这些犯罪的严重社会危害性。（3）不满十二周岁的未成年人，对任何犯罪行为都不负刑事责任。但会责令其父母或其他监护人加以管教，必要时进行专门矫治教育，以引导其走上正确道路。提醒：未成年人犯罪的判定较为复杂，不同案情处理方式不同。若涉及相关情况，建议咨询进一步分析。

绵阳法务 最近回复：

1.盗窃罪是以非法占有为目的，有盗窃数额较大财物，或多次盗窃、入户盗窃等行为。2.盗窃财物价值1000-3000元以上算“数额较大”，3万-10万以上是“数额巨大”，30万-50万以上为“数额特别巨大”。3.犯盗窃罪，数额较大等情况，处3年以下徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；数额巨大等，处3-10年徒刑并处罚金；数额特别巨大等，处10年以上徒刑或无期，可并处罚金或没收财产。

律图平台咨询顾问 最近回复：

1.原告须为婚姻关系中的一方，与案件有直接利害关系。2.明确被告为婚姻关系的另一方。3.提出具体诉讼请求，如判决离婚、分割财产等，并阐述围绕夫妻感情破裂等的事实与理由。4.案件属于法院受理民事诉讼范围，离婚纠纷属民事案件。5.向有管辖权的法院起诉，通常是被告住所地法院，不一致时由经常居住地法院管辖。6.起诉时递交起诉状和相关证据，证明符合上述条件。

本地专业咨询顾问 最近回复：

法律分析：（1）劳动仲裁方面，若劳动者有证据表明在拖欠工资的五年期间持续主张权利，存在仲裁时效中断的情况，劳动仲裁会受理该案件。反之，若不存在中断情形，由于已超过一年的仲裁时效，案件可能不被受理。（2）法院起诉方面，即便仲裁不受理，劳动者仍可向法院起诉。不过，在法院审理过程中，如果用人单位以超过仲裁时效进行抗辩，劳动者可能会败诉；若单位未提出时效抗辩，法院则会正常审理。（3）证据收集方面，劳动者可收集劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等证据，用以证明劳动关系和拖欠工资的事实，以此来维护自身权益。此外，若劳动者在维权过程中遇到困难，可向当地法律援助机构申请援助。提醒：劳动者维权时要及时保留证据证明时效中断。不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。