有没有工资国庆期间?

国庆期间是有工资的。如果员工正常休假，用人单位应按照劳动合同约定的标准支付工资。如果员工在10月1日、2日、3日法定节假日加班，用人单位应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬；在10月4日、5日、6日、7日加班且不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。

您好！关于国庆期间的工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此，如果国庆期间您被安排工作，用人单位应当支付您三倍工资。如果您在国庆期间正常休假，则用人单位应按照正常工资标准支付工资。如果您遇到工资支付问题，建议您保留相关证据，如考勤记录、工资条等，以便维护自己的合法权益。

国庆期间是有工资的。法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的报酬。要是单位不给相应工资，可先和单位协商，协商不成可收集考勤记录、工资条等证据去解决。