[律师回复] 根据目前的法律法规，没有明确规定班主任津贴和工作量奖励不能同时享受。通常情况下，学校可以根据自身的薪酬体系和管理规定，对班主任的工作进行相应的奖励。如果存在疑问，建议查阅学校的内部规定或者咨询学校的管理层，以获取更准确的信息。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 缓行人员在缓行期间工资是否能增长，要看具体情况。如果缓行是因企业经营困难等客观原因导致，工资调整通常会受到一定限制，但企业不能随意降低工资标准。如果缓行是因员工个人原因，如培训等，工资调整则需根据双方合同约定和企业规章制度来确定。建议你先查看劳动合同和企业相关制度，如果有疑问，可以通过合法途径与企业沟通协商解决，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你好，这边具体什么情况，什么事情，我们可以提供帮助！