律师咨询 > 找律师 > 安徽律师 > 宿州律师 > 萧县律师 > 萧县工资福利律师
  • 萧县工资福利律师-张朋律师
    张朋律师 推荐
    安徽烁光律师事务所 安徽省萧县龙城镇顺河路中段 实验高中对面安徽烁光律师事务所
    5.0

    来自56人评价

    帮助人数:454
    136-0557-9207
    更多> #律师简介:张朋律师,2007年毕业于北京大学法学院法律专业,2011年取得律师执业资格。现执业于安徽烁光律师事务所,为中华全国律师协会会员。多年来,以深厚的理论功底,丰富的办案经验,独到的专业眼光为委托人服务。
    咨询律师
  • 萧县工资福利律师-王琦琦律师
    安徽皖光大律师事务所 安徽省宿州市埇桥区人民路环宇国际广场4号楼27层
    5.0
    帮助人数:30
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    139-6530-8557
    更多> #律师简介:王琦琦律师,法学本科学历,安徽皖光大律师事务所专职律师,拥有丰富的专业知识和实务经验,具有较强的表达和沟通能力;思维严谨,具有较强的判断能力及逻辑分析能力,工作认真负责。在办案过程中逐步形成了听取当事人陈述耐心细致、法律分析全面精准、应诉策略高效专业的执业特点,了解当事人需求,为当事人量身定制最适合的纠纷解决方案。在执业过程中成功代理多起买卖合同纠纷、借贷纠纷、离婚纠纷、劳动争议纠纷、人事损害纠纷等诉讼案件以及破产和解、破产重整等非诉案件,为当事人成功维权,挽回了大量经济损失。长期奋斗在法律实践工作的最前沿,注重解决实际问题,坚持理论联系实际,反对脱离实践而空谈理论;坚持维护公平正义及当事人的合法权益。坚持勤勉尽责、诚信守信的原则,为当事人提供一流的法律服务。注重细节,深挖细节,用我的专业知识和经验为当事人争取最大的利益。
    咨询律师
  • 萧县工资福利律师-张然律师
    安徽三联律师事务所 安徽省宿州市埇桥区汴河西路108号华夏世贸广场北楼北门
    5.0

    来自11人评价

    帮助人数:31
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    138-5577-9082
    更多> #律师简介:张然律师,安徽三联律师事务所执业律师,毕业于中国政法大学,擅长处理婚姻家庭,劳动争议,合同纠纷,刑事辩护
    咨询律师
其他人都在看:
宿州律师 萧县律师 萧县工资福利律师
  • 试用期内,劳动者薪资不得低于协议规定的80%和当地最低工资标准。如薪资不达标,雇主需补足差额,逾期则需按应付金额的50%-100%支付赔偿。 #劳动纠纷 1376次阅读
  • 非全日制用工不强制规定小时计薪,薪酬取决于工作熟练度和投入,遵循按劳分配原则,实现同工同酬。劳动者最低时薪须符合地方标准,且报酬结算期限不超过15天,以维护劳动力市场稳定。 #劳动纠纷 1086次阅读
  • 企业破产时,员工补偿按服务年限计算:满一年一月工资,半年以上按一年算,半年以下付半个月。超本地平均工资三倍以上的员工,补偿以三倍平均工资为准。所有规定须依法执行。 #劳动纠纷 1238次阅读
  • 怀孕期间无正当理由被雇主解雇属违法,须双倍赔偿。赔偿标准按工作年限计算:一年工龄赔一个月薪,不满半年算半年;月薪超三倍平均工资的,以三倍封顶,不超过12年。 #劳动纠纷 1085次阅读
  • 劳务协议将满,公司不续签需支付经济补偿,取决于具体情境:如维持或改善条件,员工拒签则无需补偿;若降低条件导致员工拒绝,公司需依法提供经济补偿,法律责任与经济赔偿并存。 #劳动纠纷 1095次阅读
  • 面对雇主拒发薪资,员工可通过两种途径维权:一是直接向当地劳动监察部门投诉,快速高效但执行力度各地有异;二是通过劳动争议仲裁索要工资,若无劳动合同,还可追讨双倍薪资和离职经济赔偿。此过程可能涉及法律程序,建议寻求专业法律帮助。 #劳动纠纷 941次阅读
  • 公司裁员分为合法与违法两种情况:合法裁员需按工龄补偿,每年一个月工资,不满半年算半年;违法裁员(如违法程序)则双倍赔偿。补偿金额以离职前十二个月平均工资为计算标准。工作时间不满六个月者,补偿半个月工资。 #劳动纠纷 1017次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部