-
企业主拖欠薪资被收押后,员工可通过劳动争议仲裁或民事诉讼追索薪资。尽管企业主入狱,拖欠的薪资仍需支付。员工可提供证据向仲裁机构申诉,若企业主不理裁决,可启动民事诉讼程序。胜诉后可强制执行企业主财产清偿债务。
#劳动纠纷
1073次阅读
-
通常需要提前三十天提交书面申请,并且该请求必须直接向用人单位提出。若用人单位存在采取暴力、恐吓或非法限制人身自由等方式强制员工继续工作的行为,那么该员工则有权在任何时候根据法律规定通知用人单位解除合同。
#劳动纠纷
1431次阅读
-
轻度肇事逃逸并不会对正常工作产生显著影响。对于受到刑事处罚者而言,情况可能会有所不同。根据相关法律规定,若是被追究刑事责任的劳动者,用人单位享有提前解除劳动合同的权利。因此,在逃逸行为未构成犯罪的前提下,其对工作的影响程度相对较小。
#劳动纠纷
1269次阅读
-
公司遭受收购,为确保劳动者权益不受侵害,通常会和员工商议以解除雇佣关系或施行经济性裁减。将会向劳动者提供相应的补偿金。补偿金的具体金额将依据劳动者在本单位服务期限长短而定,即每满一年,就会给予其相当于一个月工资的补偿;对于已满六个月但未满一年的情况,也会按照一年的标准来计算。
#劳动纠纷
931次阅读