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孝感劳动合同律师
服务区域:
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云梦县
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
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涉外专长
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法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
湖北
孝感
劳动纠纷
劳动合同
孝感劳动合同律师在线服务
程思律师
湖北乾行律师事务所
湖北省武汉市武昌区中北路166号长江产业大厦七楼
5.0
分
来自260人评价
帮助人数:2573
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
158-2681-9032
更多>
#律师简介:程思律师:15826819032程思律师,湖北乾行律师事务所专职律师,法学学士,律所“法+互联网”委员会委员。律图网特邀律师,现湖北乾行律师事务所。办理了大量的经济类合同、人生损害、劳动工伤、婚姻家庭、债务纠纷等纠纷案件,注重法律实践研究,具有较强的判断能力以及逻辑分析能力;致力于为客户提供量身订做的专业法律服务。其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。程思律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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孝感劳动合同最新法律咨询
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养老金重领的问题。?
[律师回复] 养老金重领是违法行为,一旦查实,将面临法律追责。养老金是社会保障体系的重要组成部分,旨在保障退休人员的基本生活。如果存在重复领取、冒领养老金等行为,不仅损害了国家利益,也侵害了其他参保人的合法权益。根据《社会保险法》等相关法律规定,参保人员应依法依规领取养老金,不得有欺诈、伪造证明材料等违法行为。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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2026-04-14
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想问一下关心劳动纠纷问题?
[律师回复] 你好,马上安排助理给您解答
广东国晖(武汉…律师
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2026-04-15
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如果公司倒闭安排的新工作跟原工作上班时间不一样且工作内容不一样,我拒绝前往能有赔偿吗?
[律师回复] 如果公司倒闭安排的新工作上班时间不一样且工作内容不一样,你拒绝前往是有权获得赔偿的。根据《劳动合同法》,公司倒闭属于劳动合同终止的情形之一,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-04-02
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以年终奖是企业经营自主权,非法律强制性规定要给的为由,拒发25年度的年终奖?
[律师回复] 年终奖发放虽是企业自主权,但若公司有明确制度规定或惯例,员工有权主张。如果公司计划辞退你且拒发年终奖,首先,你可以查看公司规章制度或劳动合同,确认年终奖发放条件。如果符合发放条件,可与公司协商解决。其他,协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-17
3.8w 浏览
2025年12月中旬入职一家公司,只签了三个月的试用期合同,也没有试用期买社保,争取赔偿最大化?
[律师回复] 首先,公司只签三个月试用期合同且未买社保是不合法的,违反了《劳动合同法》相关规定,试用期应包含在劳动合同期限内,且用人单位应自用工之日起三十日内为劳动者办理社保登记。其次,放假一周无薪资也不合理,正常情况下,劳动者提供了正常劳动,用人单位应支付工资。再次,公司业务调整辞退员工,应提前通知并支付经济补偿,未正式辞退但透露辞退意向,可要求明确说法并争取合理赔偿。建议先与公司沟通协商,要求补缴社保、支付放假期间工资及合理经济补偿,若协商不成,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身权益,我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-16
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公司是否按照法定程序进行辞退?
[律师回复] 辞退员工公司需遵循法定程序。首先,要明确辞退理由是否符合《劳动合同法》规定,如员工严重违反规章制度、严重失职等。其他情况下,公司需提前通知员工或支付代通知金。再次,公司应支付相应经济补偿,除非员工有过错。最后,要办理好离职手续,包括工作交接、社保转移等。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-03-13
4.2w 浏览