劳动仲裁?

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具体是什么情况？能详细说一下吗？

您好，具体什么情况呢？欢迎直接电话联系我咨询。

劳动仲裁是解决劳动争议的主要途径，比如公司拖欠工资、违法辞退或没签合同。申请时要记住，从知道权利被侵害起一年内提出，需要准备劳动合同、工资单、考勤记录等证据。如果争议金额不大，也可以先向劳动监察投诉，但仲裁更有法律效力。建议你整理好材料去当地劳动人事争议仲裁委员会立案。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。