徐州
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1、个税可以作为自己收入证明的佐证;2、可以防止个人隐匿收入：在离婚案件中多涉及抚养费，夫妻的一方会刻意隐瞒自己的收入或者财产，对方的完税证明可作为依据证明对方曾有过的收......
国家规定的产假是98天。1、广东产假多少天符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖......
十年以上工龄年假通常为10天，部分福利待遇好企业，劳动者可以享受更多天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满......
员工被解雇后，有权索要剩余未付工资，但无权追加赔偿。雇主需严格遵守劳动合同，确保按时足额支付工资，包括节假日在内。周、日、小时工资制单位按相应周期发放。
工厂在员工急辞时，不得扣减正当薪资，按实际出勤结算；用人单位须依法履行劳动合同，按时足额支付薪酬。若遇欠薪，劳动者可依法申请支付令，通过法院强制执行。
当实际薪酬超出或低于劳动合同约定的数额时，职工有权与雇主商议调整合同内容或要求按约定发放薪酬。若遭拒，职工可收集工资构成证据，如工资流水单等，提出劳务关系仲裁申请以维护自身权益。
停薪留职五险一金由单位和劳动者协商谁来缴纳。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。
有的。可以拿着孕检证明等等的有效材料跟公司申请。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
招用未满16周岁的未成年人工作属于招用童工；招用单位构成非法用工，将由劳动保障行政部门给予处罚，并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期将被劳动保障行政部门罚款，并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
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四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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“经常居住地”指自然人在涉外民事关系产生、变更或终止时，已连续居住满一年且为生活主要地点的地方，不考虑医疗、雇佣、政府事务等特殊情况。需满足“连续居住满一年”和“生活主要地点”两条件。判断“生活主要地点”需考虑主观愿望、家庭、社会、职业和财富等因素。处理涉外法律争议时，应综合考虑连续居住时间和心理意愿。
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2024年最新施工安全费用提取标准：营业收入1亿以下，提成2%；1000万至1亿，提成1%；1亿至10亿，提成0.2%；10亿至50亿，提成0.1%；超过50亿，提成0.05%。根据商业动态调整。
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在计算最低工资时，社会保障金等费用一般不计入。但法规要求，设定或更新最低工资标准时，必须考虑企业应承担的基本养老和医疗保险。扣除这些费用后，员工工资不得低于当地最低工资标准。
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《中华人民共和国劳动法》规定，实施不定时工作制度的劳动者，单位可不支付加班薪酬。未经审批而安排周六周日加班且未安排补休的，应支付不低于正常工资200%的加班薪酬。
