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劳动争议可不经仲裁直接起诉吗

时间:2024.03.03 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:894人
律师解析:
在用人单位出具欠条的情况下,劳动争议可以不经仲裁,直接向法院起诉,或者直接申请支付令。
法律依据:
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条:
劳动者以用人单位的工资欠条
为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
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代鹤翔律师

天津泽连律师事务所

擅长劳动纠纷、交通事故、民间借贷、婚姻继承类案件

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