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工伤赔偿纠纷能申请仲裁。用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等适用劳......
超过60岁的劳务关系不能认定工伤。根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请应当提交的材料中包括与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，而超过60......
提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断......
工伤补偿款项根据员工伤残程度，由工伤保险基金支付一次性或逐月发放的伤残补助金。七至十级伤残员工分别获得十三至七个月基本工资的一次性补助金。此外，还有伤残津贴作为额外补贴。
工伤赔偿标准不仅依据社保基础金额，还考虑劳动者实际薪酬。包括治疗、康复、伙食补助及交通住宿等费用，由工伤保险基金支付。具体数额以劳动者实际收入状况为准，确保他们得到合理赔偿。
对于有稳定收入的病患，误工费按实际减少的固定收入计算；若收入超过医疗事故年度职工平均工资三倍，则以三倍为限。无固定收入者，按事故发生地上年度职工平均工资计算。据此，误工费分为固定收入和非固定收入两类计算。
浙江裕丰律师事务所
专业擅长处理劳动工伤、债权债务、婚姻家事，合同事务等一般民商事业务，办理过多起疑难复杂的合同纠纷案件。从事法律工作以来，办理过多几百起民商事案件，具有非常丰富的实务经验。有着强烈的责任心，本着维护委托人合法权益，以良好的职业道德、严谨的工作态度，高效的为当事人提供法律服务，在办理案件过程中，多次得到当事人好评。
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单侧肋骨骨折工伤的补偿金额需依据鉴定结果确定，不同伤残等级对应不同赔偿标准。7级残疾应支付12个月工资作为赔偿金，鉴定结果为第10级残疾类别，则只需给予受害人6个月的工资作为赔偿即可。
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关于粉碎性骨折的赔偿，需支付患者的医疗费用，如救护车费、住院伙食补助、营养费等与治疗和康复直接相关的开支。同时，应理赔因误工减少的收入。若致残，还需支付辅助器具购置费和残疾赔偿金。
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工伤保险理赔的审批时间通常在1至6个月之间。确认工伤并经过法定鉴定程序后，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金。款项一般一个月左右到达公司账户，但员工实际收到时间受公司运营效率等因素影响。
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工伤赔偿直接给予受伤员工本人，而非公司。工伤赔偿标准指员工在工作中受伤或牺牲，及其直系亲属应享有的赔偿项目及其标准。用人单位负责支付并转交给受伤员工。未缴纳工伤保险费用的用人单位也需承担支付责任。工伤赔偿可能包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，支付至员工个人账户或由用人单位代付。
