激活社会保障卡需要带上本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点。参保人可持本人身份证或社会保障卡到当地医保局、乡镇劳动保障所查询是否缴费新农合医疗。......
1、缴纳社保的险种不同。个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2、......
重庆学苑(北碚)律师事务所
李晓婷律师,本科毕业于西南政法大学,硕士研究生就读于西南大学。具有良好的正规法学教育背景、深厚的法学理论素养,通晓国家现行所有重要法律法规。毕业之后,便从事律师工作,有多年律师工作经验。现执业于重庆学苑(北碚)律师事务所。精通企业各类法律事务(如经济纠纷的调解与诉讼、重要商业谈判、合同等文书的起草与审核、内部制度的咨询建议及劳动争议的处理等等)。李晓婷律师所在团队以专业的法律知识、敬业的服务态度为各类企事业单位和公民提供优质高效的法律服务。
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试用期内,雇员须承担社保缴纳义务。 根据《劳动合同法》和《社会保险法》,一旦确立劳资关系,用人单位应提供全面的社会保险服务。试用期视为合同期限的一部分,雇员享有社保权益。未按规定办理社保手续,雇员有权要求补办,用人单位可能面临法律诉讼和行政处罚。
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社会保险费用归属应依据参保人员的就业所在地统一管理,无论实际工作地点是否在缴费地区,法律责任不变。 依据《中华人民共和国社会保险法》第四条,境内用人单位及个人必须按时足额缴纳社会保险费用。异地缴纳合法,但需遵守《社会保险法》第五十七条的规定,向当地社保机构申请并获得批准。 同时,需注意防范诈骗等安全隐患。
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在医保欠费情况下,投保单位有权在每月25日前选择停保,否则从欠费之日起每天加收2‰滞纳金。 同时,可选择一次性缴纳一个月、一个季度、半年或全年医保。按季度或整年缴纳的,应在每季度初或年初缴费。如短期内无法支付,可向相关部门申请暂缓缴费,期限不超过两个月。
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在失业保障体系下,符合条件的申请人有权暂停支付基本养老保险,直至达到法定退休年龄后直接办理退休手续。若申请人有充足的经济能力并愿意,他们可以选择以灵活就业人员身份自行承担社会保险费用。这一政策旨在减轻失业人员的经济压力,同时为他们提供选择权,确保他们的社会保障权益不受影响。