拿着身份证去社保局继续缴纳社保就行。社保断交以后的补交需要手续:1、直接提供补交月的工资凭证复印件,加盖财务章和公章,凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件。......
医保卡和社保卡不一样。1、医保卡是医疗保险个人帐户专用卡,是以个人身份证为识别码,储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。2、社保卡......
不能。社保与新农合都是社会保险,社会保险不得重复参加和享受待遇,如果两种医疗保险都参加了,只能在一处享受待遇,由于基本医疗保险报销比例高于新农合,建议在参加基本医疗保险后......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人;2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号;2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件,包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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企业依法必须为员工缴纳社会保险,包括足额按时缴纳费用、提交登记申请等,无论员工是否提出要求。若企业未按规定登记,社会保险经办机构将核定其应承担的费用。企业需从雇佣关系生效日起,30个工作日内完成登记。
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关于退休后的缴费问题,具体要看各地的相关法规。如果已经达到法定退休年龄但养老保险费未满十五年,有两种选择:一是延长缴费期限至十五年;二是将个人账户资金转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。所以,退休后能否继续缴费或一次性缴纳,需要根据实际情况和当地政策来判断。
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若贵司未按时足额缴付生育保险,员工产前检查费用应由企业按产假前薪资支付。如公司未提供此项服务,可依据规定要求承担费用。若遭拒,可提起劳动仲裁,法庭将依法责令公司承担费用。
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提取失业保险金,需先确保失业补助金已发放至社保卡,然后前往社保卡开立银行提取。也可通过微信“城市服务”中的“五险一金”-“社保”-“电子社保卡”-“卡面服务”查看开户行信息。具体金额标准由各地政府制定,不低于当地最低生活保障水平。