我国现行社会保险法规定,单位缴费基数为国家规定的本单位职工工资总额,职工个人缴费基数为国家规定的本人工资,灵活就业人员以在岗职工平均工资作为缴费基数。......
外地人购买当地社保一般有公司由公司缴纳,没有工作单位,通过社保代理机构缴纳。1,一般外地户口是不能以个人名义在本地缴纳社保的。2、外地人可以入职当地的公司,用公司的名义缴......
河南国银(许昌)律师事务所
王瑞芬律师,河南国银(许昌)律师事务所资深律师,河南省律师协会经济犯罪法律专业委员会委员!获得许昌市2014到2019年“许昌市优秀律师”称号! 王瑞芬律师具备丰富的司法实践经验和处理技巧,并拥有丰富的社会资源和一定的社会影响力。 执业多年来处理数千咨询,办理了上百起案件,涉及刑事、民事、行政、劳动争议、非诉等案件类型。以其坚实的法学理论功底,认真负责的执业风格,在民商事案件、婚姻家庭、遗产继承、交通事故、人身损害赔偿诸多案件中积累了丰富的办案经验,对于案件,具有不同于一般人的理解和独特视角,倾尽全力维护当事人合法权利,维护当事人利益,赢得当事人高度评价。从事法律行业工作多年,不论是在法庭上还是在谈判席均展现了过硬的法学理论功底和随机应变的实践能力。 部分案例: 1、2019年至今为中国人民财产保险公司入库律师; 2、2019年至今为许继电气有限公司办理逾期欠款的催收及诉讼案件20余起,回收不良欠款业绩处于同业领先水平; 3、曾担任多家企业单位法律顾问,及地产、投资、电信等领域。
咨询该律师1907人阅读
我国劳动法规定,员工在特定情况下享有社会保险福利待遇。社会保险基金由专门机构管理,确保其保值增值,任何单位和个人不得挪用。雇主需为员工缴纳社会保险费,否则将受到行政处罚。对于涉及社会保险基金的违法行为,将依法追究刑事责任。
1195人阅读
对于连续旷工三天的员工,除非有合理解释,否则雇主有权解除雇佣关系,但应全额支付已工作期间的工资。如员工给雇主带来经济或声誉损失,应依法赔偿。若员工无违规且与雇主达成离职共识,办理完手续后,雇主仍应全额发放工资。如员工按内部规定离职但造成可计算损失,雇主可依法追究责任。雇主在员工未请假且无法联系到合理解释时,有权解除合同,需遵循:联系员工劝返、结算薪资及社保、保存员工档案等步骤。
1131人阅读
依据相关法规,对于存在多个基本养老保险关系的人员,社保机构将与当事人协商确定一个主要缴费账户,清除其他关联账户并退还余额。个人缴费年限不再重复计算,但可累积计算,不受中断缴费、转换工作或迁居等因素影响。若出现重复缴费,不可累积已交年份,可通过办理保险关系转移手续申请退还多缴部分。
1430人阅读
举报公司未缴纳社保会致其受罚。违规企业会收到社保管理机构的法定指令进行整改,若未改正,将面临罚款和责任人处罚。员工可解除合同并获得经济补偿。劳动者申请劳动仲裁需准备相关文件,包括申请书、身份证明材料、代理委托书等。