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对于灵活就业人员或是无单位人员，他们可以选择以个人身份缴纳部分社会保险。以下是个人缴纳五险一金的详细步骤：了解政策：首先需要了解当地关于个人缴纳社会保险的政策，因为不同地......
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如果公司老板跑路，员工需要证明自己的工作关系以维护自己的合法权益。在这种情况下，可以采取以下步骤来获取工作证明：劳动合同：首先，查看自己与公司签订的劳动合同，这是证明劳动......
根据《社会保险法》第十三条，国企、事业单位员工参与基本养老保险前的视同缴费年限费用由国家承担。刑事拘留不影响国家承担部分，养老基金支付困难时国家将补贴。因此，刑事拘留不影响职工养老金缴纳和政府补贴。
若某人因刑事拘留而失业，是否能申领失业保险金需依情况判断。通常，失业保险金要求失业为非自愿且已缴纳相关费用。刑事拘留虽属非自愿失业范畴，但是否满足其他条件，如缴费记录等，需深入评估。因此，是否具备申领资格需根据具体情况分析。
社会基本养老保险缴费基数是投保者缴纳养老保险款的基准值，决定应支付的养老金数额及享有的相关权益。通常，缴费基数根据上一年职工平均工资计算，但某些特殊情况下有封顶和下探门槛。例如，个人工资低于当地平均月工资的60%时，按60%缴纳。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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企业未按照真实工资缴纳社保属违法行为。如企业故意不缴，社会保险管理机构应责令限期改正；逾期不改的，处应缴社保费一倍至三倍罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人处五百元至三千元罚款。
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根据当前规定，满足退休条件但养老保险缴纳未满十五年的情况，可申请一次性补缴。这包括灵活就业和个体工商户达到法定退休年龄时年限不足，以及曾是固定工或长期临时工、具有城市户籍或未参保/停缴的人员。被开除、未经公共服务释放等原因未参保/中断缴费的人也可申请。
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生育津贴的领取条件不要求在产假期间仍在职。只要用人单位已按规定缴纳生育保险，女性职工在休产假期间即可获得生育津贴，具体数额按上一年度月平均工资计算，由生育保险基金发放。若未投保生育保险，则由用人单位按女职工产假前实际工资支付。
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请您准备好居民身份证、劳动合同或工作证明，前往当地社保服务大厅办理农村社保停缴手续。同时，您还需携带养老保险手册、身份证原件及复印件、退保申请书等相关资料。请确保资料齐全，以便顺利完成退保手续。如有任何疑问，请咨询当地社保工作人员。谢谢合作，祝您办理顺利！
