北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
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当雇员进入用人单位时未能签署劳工合同,那么在其离职之后有权请求对应的赔偿。依据法律规定,公司有义务在雇员正式开始工作之日起一个月内与其签约书面形式的劳务合同,如果未能按照该要求完成,则应当在此后的第二个月开始向雇员支付双倍薪酬,以作弥补。由于用人单位违反了法规规定在前,因此在正式递交书面辞呈后就可以选择即时离职,并且有权要求用人单位支付相应的经济补偿金额、双倍工资以及其他加班薪资等合理费用。

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