劳动仲裁管辖权异议是否可起诉

1.对劳动仲裁管辖权有异议，要在答辩期满前书面提出。
劳动争议仲裁委员会会进行审查，异议成立就移送案件，不成立则驳回。
2.若不服关于管辖权异议的裁定，不能像民事案件一样上诉。
可向上一级仲裁委员会申请复议，这不是起诉，所以劳动仲裁管辖权异议不能直接起诉。

案情回顾:

小朱与所在公司发生劳动争议，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。公司在答辩期内提出管辖权异议，认为该仲裁委无管辖权。仲裁委审查后裁定驳回公司异议。公司不服，欲直接向法院起诉，小朱则认为公司不能直接起诉，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据法律规定，当事人对劳动争议仲裁委员会的管辖权有异议，应在答辩期满前书面提出，仲裁委需对管辖权异议进行审查。
2、本案中仲裁委已作出驳回异议的裁定，若公司对该裁定不服，不能像一般民事案件那样直接起诉，而是可向该劳动争议仲裁委员会的上一级仲裁委员会申请复议一次。所以小朱的观点是符合法律规定的，公司不能直接起诉。