劳动维权应该去哪个部门

1.与用人单位协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们会监督用人单位遵守劳动法规情况，责令其改正违法之处。
2.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其会处理劳动争议案件，明确双方权利义务。
对仲裁结果不满，符合条件能向法院起诉。
3.还能向工会求助，工会可为劳动者提供法律方面咨询并支持维权。
人力资源和社会保障局也有科室处理劳动纠纷。
要按需选途径维权。

案情回顾:

小朱在某公司工作，公司长期拖欠其工资。小朱多次与公司协商，要求支付拖欠工资，但公司以各种理由推脱。小朱不知该如何维护自己的权益，与朋友就选择何种途径维权产生争议，朋友有的建议找劳动监察部门，有的建议申请劳动仲裁。

案情分析:

1、小朱与公司协商不成的情况下，可向劳动监察部门投诉，劳动监察大队会依法对公司遵守劳动保障法律法规情况进行监督检查，责令公司改正拖欠工资的违法行为。
2、小朱也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会负责处理劳动争议案件，确定双方权利义务。若小朱对仲裁结果不服，符合条件的还可向人民法院提起诉讼。
3、此外，小朱还能向工会寻求帮助，工会会为其提供法律咨询、支持维权，人力资源和社会保障局相关职能科室也可处理该劳动纠纷，小朱应根据实际情况选择合适途径维权。