伤残赔偿金出自于哪个具体部门

1.伤残赔偿金支付主体因情形而异。工伤导致的伤残，支付主体为工伤保险基金和用人单位；人身损害侵权造成的伤残，由侵权人承担赔偿责任；交通事故导致的伤残，先由保险公司赔偿，不足部分由侵权人承担。
2.对于工伤情况，用人单位应依法为员工缴纳工伤保险，降低自身风险。若未缴纳，需承担全部赔偿费用，应及时履行赔偿义务。
3.人身损害侵权中，侵权人要积极承担赔偿责任，避免产生法律纠纷。
4.交通事故里，保险公司需按规定在责任限额内快速理赔，侵权人对不足部分应尽快赔偿，保障受害者权益。

法律分析：
（1）工伤伤残赔偿方面，若用人单位为员工参加了工伤保险，工伤保险基金负责支付一次性伤残补助金等费用，用人单位支付停工留薪期工资等；若未参加工伤保险，用人单位需承担全部赔偿费用。
（2）人身损害侵权造成的伤残，赔偿责任由侵权人承担。若侵权人是自然人，自行支付赔偿款；若为法人或非法人组织，则由该组织支付。
（3）交通事故导致的伤残，先由保险公司在交强险和商业三者险责任限额内进行赔偿，超出部分由侵权人承担。

提醒：不同伤残情形的赔偿程序和主体不同，遇到相关问题，建议咨询专业人士分析具体解决方案。

（一）工伤导致伤残：企业应及时为员工缴纳工伤保险，员工遭遇工伤后，单位协助其申请工伤保险待遇。已参保的，员工依规从基金获一次性伤残补助金等，单位支付停工留薪期工资等；未参保的，单位承担全部赔偿费用。
（二）人身损害侵权造成伤残：被侵权人可与侵权人协商赔偿事宜，协商不成可收集证据向法院起诉。自然人侵权的，由其本人支付赔偿；法人或非法人组织侵权的，由该组织支付。
（三）交通事故导致伤残：受害者及时报警并通知保险公司，由保险公司在交强险和商业三者险责任限额内赔偿，超出部分由侵权人赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

1.伤残赔偿金支付主体因情况而异，并非固定由某部门负责。
2.工伤致伤残，参加工伤保险的，基金付一次性伤残补助金等，单位付停工留薪期工资等；未参保，单位付全部赔偿。
3.人身损害侵权致伤残，侵权人赔偿。自然人侵权自己付，法人或非法人组织侵权则组织付。
4.交通事故致伤残，先由保险公司在限额内赔，不足部分侵权人承担。

结论：
伤残赔偿金支付主体依不同情形而定，工伤由工伤保险基金和用人单位负责，人身损害侵权由侵权人承担，交通事故先由保险公司赔，不足部分由侵权人赔偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》和《民法典》相关规定，在工伤情形中，参加工伤保险的，工伤保险基金支付一次性伤残补助金等，用人单位支付停工留薪期工资等；未参加的，用人单位承担全部赔偿。在人身损害侵权里，侵权人作为责任主体，自然人侵权自行支付，法人或非法人组织侵权则由组织支付。交通事故方面，保险公司先在交强险和商业三者险责任限额内赔偿，不足部分再由侵权人承担。不同情况有不同的赔偿规则，旨在保障伤者合法权益。如果遇到伤残赔偿相关的复杂问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确有效的法律建议。