试用期被裁员了有工资吗

1.试用期被裁员是有工资的。
劳动者只要付出劳动，单位就应按照实际工作天数支付工资。
2.若单位不支付工资，属于违法行为。
劳动者可与单位协商，要求其支付工资。
3.若协商不成，劳动者可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。

案情回顾:

小朱入职一家公司，与公司签订了包含试用期的劳动合同。在试用期即将结束时，公司以小朱不符合岗位要求为由将其裁员。小朱认为自己在试用期内认真工作，应获得相应工资，而公司却称试用期被裁没有工资。双方因此产生争议，小朱希望通过合理途径讨回工资。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动者在试用期提供了劳动，用人单位就应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。小朱在试用期内付出了劳动，公司以试用期被裁为由不支付工资的行为是违法的。
2、公司若以不符合岗位要求裁员，需提供充分证据证明小朱确实不符合录用条件。若无法提供证据，其裁员行为可能构成违法解除劳动关系，小朱不仅有权获得工资，还可能依法获得相应赔偿。